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一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

共計(jì)招聘106人，具體崗位包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所18人，教育系統(tǒng)68人，衛(wèi)生系統(tǒng)10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心10人。其中：面向社會(huì)公開(kāi)招聘61人。

根據(jù)省委、市委組織部“關(guān)于進(jìn)一步加快大學(xué)生村官有序流動(dòng)的通知”精神，重點(diǎn)解決2007年以來(lái)，特別是2007年度聘任的大學(xué)生村官的有序流動(dòng)問(wèn)題，面向在萬(wàn)榮縣服務(wù)滿2年的大學(xué)生村官招聘45人(含2007年任職的大學(xué)生村官33人)。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

④報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為25周歲及以下(1988年8月8日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡可放寬到30周歲及以下(1983年8月8日以后出生)，在我縣服務(wù)滿2年及以上的大學(xué)生村官年齡不限;

⑤符合崗位要求的其它條件(具體的崗位及報(bào)考要求見(jiàn)附表)，“211”以上院校本科畢業(yè)生報(bào)名的，專業(yè)可適當(dāng)放寬。

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序和辦法

招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查

1、信息發(fā)布

2014年7月30日，由縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)縣電視臺(tái)、縣政府門戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、縣教育局門戶網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名

時(shí)間：2014年8月5日—8月8日

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局108房。

3、資格審查

(1)符合報(bào)考條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：

①身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;

②與報(bào)考崗位相適應(yīng)的資格證原件及復(fù)印件;

③報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的考生于報(bào)名前到縣人社局領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由縣委組織部審核蓋章后方可報(bào)名。“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位只針對(duì)服務(wù)地在萬(wàn)榮縣的大學(xué)生村官，且服務(wù)期滿兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。

(2)本人到報(bào)名處親自報(bào)名，填寫(xiě)《萬(wàn)榮縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，由接受報(bào)名的工作人員對(duì)交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對(duì)，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對(duì)符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，繳報(bào)考費(fèi)150元。

資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考(服務(wù)基層崗位除外)，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或調(diào)整崗位并在筆試之前公告。考生報(bào)考職位被取消的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原渠道如數(shù)退還。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：在縣人社局門戶網(wǎng)站公示及電話通知。

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局107房。

第二階段：考試、體檢、考察

考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(幼兒教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排列。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按筆試專業(yè)成績(jī)排列。