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一、遴選(招聘)單位、名額及范圍

經編制部門審核編制空缺情況，市委辦、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政研室、市檢察院、市總工會、市經濟技術開發(fā)區(qū)管委會7個部門(單位)，面向全市公開遴選(招聘)工作人員37名(見職位簡表)。

二、遴選(招聘)資格條件

1、具有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，有較高的業(yè)務水平和工作能力;

3、符合遴選(招聘)崗位要求的具體資格條件(見職位簡表)。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選(招聘)：

1、按照有關規(guī)定，工作未滿服務年限的;

2、受處分期間或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查，尚未作出結論的;

3、與遴選(招聘)機關單位領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選(招聘)主要程序及時間安排

市委組織部統(tǒng)一發(fā)布公告，其他程序由各遴選(招聘)單位自行組織，市委組織部派員參加。

1、報名及資格審查。自愿報名參加公開遴選(招聘)的人員，填寫《報名登記表》，提供相關證件及材料，到遴選(招聘)單位進行報名。具體報名時間及報名有關要求直接與遴選(招聘)單位公布的電話聯系。報名資格審查合格人數與遴選(招聘)人數比例不得低于5：1。

2、考試。采取筆試、面試的方式進行。筆試、面試成績采取適當方式告知應試者。

筆試采取閉卷形式進行，重在考核應試者應具備的基本理論和專業(yè)知識。組織有關專業(yè)人員統(tǒng)一閱卷。

面試可采取結構化面試或其他方式進行，主要考核應試者履行職責所要求的基本素質和技能。面試時，抽調相對專業(yè)人員組成面試工作組進行評價打分。

面試人員與遴選(招聘)人數比例不得低于3：1。筆試、面試成績所占比例按各遴選(招聘)單位規(guī)定執(zhí)行。

3、考察。各遴選(招聘)單位組成考察組，對擬遴選(招聘)對象從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，了解干部綜合表現，同時對干部人事檔案、干部身份等相關信息進行審核。

4、討論決定。各遴選(招聘)單位根據考察情況，在黨委(黨組)會議集體討論之前，將擬確定的遴選(招聘)對象匯報市委組織部進行干部檔案、干部身份審核。審核合格人員，由遴選單位黨委(黨組)集體討論決定，報市委組織部提交有關會議審定后，辦理調動手續(xù)。

報名及咨詢電話：

市委辦：8217584

市委宣傳部(文明辦)：8212380

市委宣傳部(隴東報社)：8613865

市委統(tǒng)戰(zhàn)部：8212174

市委政研室：8212570

市檢察院：8371129

市總工會：8213704

市經濟技術開發(fā)區(qū)管委會：18093432277

原標題：市直機關事業(yè)單位公開遴選(招聘)工作人員公告

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1、市委辦遴選方案及報名表

2、市委宣傳部(文明辦)遴選方案及報名表

3、市委宣傳部(隴東報社)遴選方案及報名表

4、市委統(tǒng)戰(zhàn)部遴選方案及報名表

5、市委政研室遴選方案及報名表

6、市檢察院遴選方案及報名表

7、市總工會遴選方案及報名表

8、市經濟技術開發(fā)區(qū)管委會遴選方案及報名表

8、慶陽市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位簡表.xls

中共慶陽市委組織部

2014年7月30日