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一、招聘計(jì)劃

公開招聘城市管理協(xié)管員21人。

二、聘用期限、待遇

(一)聘用期限。通過筆試、面試、體檢、政審的人員進(jìn)行為期三個(gè)月的試用，對(duì)試用合格者，由區(qū)城管局與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同周期為三年。

(二)聘用待遇。聘用工資為每月1800元，單位負(fù)責(zé)交納五險(xiǎn)，個(gè)人需交納三險(xiǎn)(從1800元工資中扣除)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)的退伍軍人。

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)。

(三)身體健康、五官端正，身高在1.70米以上。

(四)無違法違紀(jì)行為，政審合格。

四、報(bào)名方法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。

(一)報(bào)名及受理時(shí)間：2014年7月21日——2014年7月25日(每日上午8點(diǎn)30分至下午5點(diǎn)整)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：鐵鋒區(qū)人社局403辦公室(鐵鋒區(qū)中東小區(qū)11號(hào)樓)

聯(lián)系人： 高偉 王穎

聯(lián)系電話：2188722 2188723

(三)報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

1、戶口簿、第二代身份證、退伍證原件及復(fù)印件各兩份;

2、近期1寸免冠彩色照片5張;

3、本人檔案。

五、報(bào)名注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員必須使用第二代身份證報(bào)名并與考試時(shí)使用的身份證一致;

(二)報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

六、招考辦法

考試采用筆試與面試相結(jié)合的辦法，由區(qū)人社局、監(jiān)察局、城管局組織實(shí)施。筆試、面試均實(shí)行100分制�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證標(biāo)明為準(zhǔn))。

2、筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、城市管理方面的法律、法規(guī)及其它應(yīng)知應(yīng)會(huì)的文化知識(shí)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)和參加面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。

(二)面試

面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)，面試時(shí)間為15分鐘�？忌�采取抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)后，逐一面試，面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，取面試成績(jī)高者。

(三)體檢和審核

由人社局、監(jiān)察局、城管局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和審核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢人選經(jīng)體檢不合格的，不得聘用�？粘龅膷徫�，按招聘考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和審核通過的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、審核后，擬聘用人員名單在鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(五)試用期

試用期為三個(gè)月。試用期滿，由區(qū)人社局組織有關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行綜合考核。試用期考核合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

原標(biāo)題：鐵鋒區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員公告

鐵鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月14日