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一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

瀘州市環(huán)境監(jiān)測中心站(財政全額撥款事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員共10名。

三、招聘報名條件

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

1.具備中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下(計算截至2014年7月24日，即1979年7月24日以后出生)。

2.有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，熱愛環(huán)保事業(yè)，具有嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和求真務(wù)實、拼搏奉獻精神。

3.身體健康，能堅持正常業(yè)務(wù)工作。

4.具備招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市環(huán)境監(jiān)測中心站直接考核招聘工作人員崗位表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書為準;專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準;年齡以有效居民身份證為準。

(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。

2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的。

3.其他不符合報考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和方式

(一)公開報名：采取網(wǎng)上報名的方式。報名截止日期為2014年7月24日下午6:30。凡符合條件的報名者，可將以下資料電子版打包發(fā)送至指定郵箱(lzshjz@163.com)：

1.瀘州市環(huán)境監(jiān)測中心站直接考核招聘工作人員報名表(附件2);

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、職稱資格證、自薦材料掃描件。

(二)資格審查：瀘州市環(huán)境監(jiān)測中心站將電話通知網(wǎng)上初審合格的競聘者進行資格復(fù)審，請務(wù)必于2014年7月25日下午6:00前帶上以下證件到瀘州市環(huán)境監(jiān)測中心站五樓會議室(瀘州市江陽區(qū)忠山路3段321號，瀘州高中旁)進行資格復(fù)審：

1.《瀘州市環(huán)境監(jiān)測中心站直接考核招聘工作人員報名表》一式兩份。

2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證原件及復(fù)印件。最高學(xué)歷為全日制本科的還需提供中級或高級職稱資格證、專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試合格證原件及復(fù)印件或成績單。

3.本人1寸同底照片2張。

(三)考核：經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員參加考核，分為筆試和面試，筆試占50%，面試占50%。

1、筆試(滿分100分)。

筆試內(nèi)容：命題作文。

筆試時間：2014年7月26日上午9:00—11:00。
 

筆試地點：瀘州市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊二樓會議室。

筆試成績：2014年8月1日公布。

2、面試(滿分100分)。

人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與聘用人數(shù)3:1的比例分專業(yè)確定進入面試的人員(若最后一名筆試成績并列的一并進入面試;若某專業(yè)報名人數(shù)形不成競爭，但其筆試成績達到全體筆試人員平均分以上的一并進入面試)。

面試時間：2014年8月9日8:00—18:00。

面試地點：瀘州市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊二樓會議室。

面試成績：現(xiàn)場公布(形不成競爭專業(yè)的面試成績合格線：若某專業(yè)由于報名人數(shù)、缺考、面試成績?yōu)榱惴�、違紀等原因形不成競爭的，該專業(yè)考生面試成績低于全體面試人員平均分的人員為不合格，不合格的不能參加體檢)。

3.綜合成績。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績于2014年8月12日公布，并根據(jù)綜合成績從高到低，按照聘用人數(shù)分專業(yè)依次等額確定體檢人員名單 (綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，再次組織面試進行篩選)。

(四)體檢：體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

(五)考察：對體檢合格人員進行考察�？疾熘饕獙彶閭�人誠信、品德等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及崗位要求，調(diào)查應(yīng)聘者原單位(或院校)及有關(guān)人員對其評價，檔案是否真實，是否符合聘用要求等。對考察中發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，取消其聘用資格。