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2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證按要求在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，50分為合格分?jǐn)?shù)線。加試專業(yè)知識(shí)的考生，按公共基礎(chǔ)知識(shí)30%、專業(yè)知識(shí)70%的權(quán)重計(jì)算筆試成績(jī);增加適崗評(píng)價(jià)的考生，按適崗評(píng)價(jià)和公共基礎(chǔ)知識(shí)得分各占50%的權(quán)重計(jì)算筆試成績(jī)。筆試成績(jī)和資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在啟東人事人才網(wǎng)、啟東市人社局網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格者中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員(末位同分的一起進(jìn)入)，不足3倍的，按實(shí)確定。復(fù)審不合格或放棄復(fù)審資格的，按筆試成績(jī)(在筆試合格者中)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一起進(jìn)入)。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在啟東人事人才網(wǎng)、啟東市人社局網(wǎng)上公布。

2.參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)，以及崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。代碼為08、09、10的崗位報(bào)考人員和大專及以下學(xué)歷的報(bào)考人員須提供戶籍證明。

資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《面試通知》。

3.資格復(fù)審合格人員名單在啟東人事人才網(wǎng)、啟東市人社局網(wǎng)上公布。

(三)面試

1.面試對(duì)象。面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。

3.面試形式和內(nèi)容。面試采取兩種形式，其中代碼為15、16崗位的面試形式為專業(yè)測(cè)試;其余崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

4.面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
 

(四)總成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

四、體檢和考察

在面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)按招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(末位同分的取面試高分者)，并在啟東人事人才網(wǎng)、啟東市人社局網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由啟東市人社局組織實(shí)施。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

五、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和啟東人事人才網(wǎng)、啟東市人社局網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)聘用

1.對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，代碼為22-28的崗位(同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位)由主管部門(mén)統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場(chǎng)自主選擇事業(yè)單位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，按招聘崗位從高分到低分(出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，由考生依次自主選擇事業(yè)單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有考生放棄自主選擇資格的，按照崗位和考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)。

2.考生自主選擇用人單位后，由主管部門(mén)報(bào)啟東市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用手續(xù)在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)。

3.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)：

(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。