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面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者優(yōu)先。

(三)體檢和考核

由糧油辦、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員，再對其德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按崗位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格后，擬聘用人員名單在訥河市政府網(wǎng)站公示七天，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生因故未取得畢業(yè)資格的，不予聘用。

(五)試用期

試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿組織相關(guān)人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

七、考試紀(jì)律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由市招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

附件：訥河市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

訥河市人力資源和社會保障局

2014年7月11日