亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

2、面試。面試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式，主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力等。滿分100分，未達(dá)60分取消聘用資格。

合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總分相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

四、體檢與考核

確定擬聘用人員后由管局人社局組織體檢，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格人員取消聘用資格，按綜合成績(jī)分崗位等額遞補(bǔ)。

五、備案和公示

按照考試、考核成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘人員，將結(jié)果上報(bào)總局人社局備案。擬聘用人員名單在總局人社局及管局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理落編、聘用等手續(xù)。

六、聘用人員管理及待遇

凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期一般為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病(含各類(lèi)精神病)和試用期考核不合格等情況解除聘用合同，不再聘用。

經(jīng)考試、考核合格聘用的人員，按國(guó)家及省統(tǒng)一政策享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

七、其它相關(guān)要求

(一)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程跟蹤監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督

(三)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

(四)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年 (含試用期)。

(六)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。

監(jiān)督電話：0452-2891230(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀(jì)檢委監(jiān)察局)

附件1：2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘考試計(jì)劃表.xls

附件2：2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表.doc

農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一四年六月十日