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    2014年山西省朔州市圖書館招聘40人公告
    2014-06-04 18:47:32   地區(qū):山西   瀏覽:0

    圖書館通過政府購買服務公開招聘工作人員公告

    為解決朔州市圖書館目前工作人員不足問題,滿足日常工作的需要,經(jīng)市委、市政府同意,決定采取政府購買社會服務的形式,面向社會公開招聘相關專業(yè)工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

    一、總體要求

    堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格按照程序和標準,嚴肅招考紀律,嚴禁弄虛作假,確保招聘工作嚴謹、有序、高標準完成。

    二、招聘名額

    共招聘工作人員40名(具體招聘崗位及名額附后)

    三、招聘條件

    (一)學歷:

    1、專業(yè)技術人員和管理人員:全日制大學專科以上畢業(yè)生;

    2、工勤崗位人員:全日制中專及以上畢業(yè)生。

    (二)年齡:

    1、管理崗位1:年齡在25周歲及以下(1988年7月1日以后出生);

    2、專業(yè)技術崗位1—6、管理崗位2:年齡在30周歲及以下(1983年7月1日以后出生);

    3、專業(yè)技術崗位7、管理崗位3:年齡在35周歲及以下(1978年7月1日以后出生);

    4、工勤崗位:年齡在45周歲及以下(1968年7月1日以后出生)。

    (三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

    凡有下列情形之一者不得報考:

    (1)受過刑事處罰的;

    (2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

    (3)有弄虛作假行為的;

    (4)其他按有關規(guī)定不能報考的。

    四、聘用形式

    按照《國務院辦公廳關于政府向社會力量購買服務的指導意見》(國辦發(fā)〔2013〕96號)等有關文件精神和市委、市政府決定,此次招聘采取政府購買服務、人力資源中介組織派遣的聘用形式。

    五、招聘程序

    (一)發(fā)布公告

    1、公告時間:2014年6月3日— 6月13日(10天)

    2、公告方式:通過朔州市人事考試網(wǎng)(http://www.sz rsks.cn/)和朔州市圖書館官網(wǎng)(http://www.sxszlib.com)進行發(fā)布。

    (二)報名和資格審查

    本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式,在報名的同時進行資格審查。

    1、報名。報名時間為2014年6月14日—6月17日(3天),上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。

    報名地點:朔州市圖書館4樓培訓教室。

    聯(lián)系人:賈若紅 電話:15235050202

    趙麗人 電話:18634980888

    2、資格審查。報名人員需提交本人身份證、戶口本、學歷證書原件和復印件兩份,近期紅底1寸彩色免冠照片3張,填寫《朔州市圖書館公開招聘工作人員登記表》。

    3、注意事項

    (1)考生必須攜帶二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致;缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者,不得參加考試。

     

    (2)報名時,報考人員所提供的材料必須真實、準確,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求資格條件不符的,取消其資格。

    (三)考試

    本次考試采取筆試和面試兩種方式進行。準考證領取時間視報名情況確定,領取地點為市圖書館四樓辦公室。

    考試成績按照招聘崗位分別排隊。

    1、筆試

    (1)筆試采取閉卷方式,內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等公共基礎知識,總分為100分,及格線為60分,考試時間為120分鐘。

    筆試成績占考試總成績的60%。

    (2)筆試時間和地點 。

    時間地點:參見網(wǎng)上公告;考試地點見準考證。

    2、面試

    根據(jù)招聘崗位和筆試成績從高分到低分分別排序,原則按1:2的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達1:2的,筆試及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進入面試。

    面試按所報考崗位分別進行,重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識、綜合分析、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質能力。面試成績?yōu)?00分,及格線為60分。

    面試成績占考試總成績的40%。

    未按時參加面試者,視為放棄,由此形成的空缺按筆試成績依次遞補。

    面試時間、地點將在上述網(wǎng)站發(fā)布公告。

    (四)考核體檢

    參加考察與體檢的人員按考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低的順序,按照考察體檢人員與擬聘用人員1:1的比例確定。