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(六)考察

根據(jù)崗位計劃按總成績由高分到低分確定預(yù)錄人員，同時對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守國家法律法規(guī)等情況。對考察不合格的人員取消其資格，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)擬錄人員公示

中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過應(yīng)聘者的考試、面試、體檢、考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單及總成績在中心官方網(wǎng)站上公布七個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

凡面試合格者均需進(jìn)行不超過三個月的見習(xí)培訓(xùn)期，其中每月補(bǔ)貼四百元。

培訓(xùn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為一年。

試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式手續(xù)，簽訂正式勞動合同，首簽三年，次簽五年，第三次簽訂無固定期限勞動合同。

考核不合格取消聘用資格。

五.組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

(一)中心與山西欣晉風(fēng)人力資源由公司成立2014年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施本年度的公開招聘工作。

(二)中心嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

(四)中心督察人員全程參與監(jiān)督招聘各環(huán)節(jié)的工作。

六.咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0351-7773338-3

監(jiān)督電話：0354-3999995

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：報名期間工作日的工作時間。