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    2014年黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘9人公告
    2014-05-22 12:01:54   地區(qū):黑龍江   瀏覽:0

    (三)考試

    考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間另行通知,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    1、筆試。筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取閉卷方式進(jìn)行。各單位筆試內(nèi)容主要是與招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試滿分100分,考試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績,按照招考計(jì)劃1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試。

    2、面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式(黨;A(chǔ)教育教研員崗位除外),主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力等。滿分100分,未達(dá)60分取消聘用資格。

    報(bào)考“黨校基礎(chǔ)教育教研員”崗位的考生面試內(nèi)容為說課和評課兩部分。說課內(nèi)容為:考生根據(jù)指定教材內(nèi)容現(xiàn)場準(zhǔn)備一小時(shí),按抽簽順序進(jìn)行說課,時(shí)間不超過10分鐘,滿分100分,60分合格。評課內(nèi)容為:招聘工作組選定一所學(xué)校,根據(jù)報(bào)考崗位安排考生現(xiàn)場聽一堂課,課時(shí)45分鐘,考生撰寫評課意見,之后按抽簽順序進(jìn)行評課,時(shí)間不超過10分鐘,滿分100分,60分合格。

    合成考試總成績:考試總成績以百分計(jì),其中筆試總成績占50%,面試成績占50%(黨;A(chǔ)教研員除外)。黨;A(chǔ)教研員筆試總成績占40%、說課占30%、評課占30%。計(jì)算考生總成績時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計(jì)算總成績,從高到低排列,按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?偡窒嗤瑫r(shí),筆試成績高者優(yōu)先。

    (四)體檢與考核

    確定擬聘用人員后由管局人社局組織體檢,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格人員取消聘用資格,按綜合成績分崗位等額遞補(bǔ)。
     

     

    (五)備案和公示

    按照考試、考核成績及體檢結(jié)果確定擬聘人員,將結(jié)果上報(bào)總局人社局備案。擬聘用人員名單在總局人社局及管局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理落編、聘用等手續(xù)。

    (六)聘用人員管理及待遇

    凡符合招聘條件并被聘用人員,試用期一般為6個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況解除聘用合同。

    四、其它相關(guān)要求

    (一)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

    (二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開,增強(qiáng)招聘工作透明度,接受社會監(jiān)督

    (三)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

    (四)對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    (五)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年 (含試用期)。

    (六)被聘用人員,應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到,超過期限的,取消聘用資格。

    監(jiān)督電話:0452-2891230(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀(jì)檢委監(jiān)察局)

    附件1:《2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘考試計(jì)劃表》.xls

    附件2:《2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表》.doc

    農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    二O一四年五月二十一日