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3、網(wǎng)上打印準考證

通過繳費確認的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站(淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com/)下載并打印準考證。

時間：2014年5月29日9:00—5月30日16:00

打印中如有問題請與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。

(二)考試

考試分為筆試、口語測試、面試三部分。

1、筆試

筆試主要測試應聘人員的外語能力和水平(崗位1測試德語，崗位2-7測試英語)。筆試總分為100分。

筆試時間：2014年5月31日(周六)上午8:30-11:00

筆試地點：詳見準考證。

2、口語測試

在筆試合格(合格線按省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，及崗位實際招聘人數(shù)5倍的比例確定進入口語測試人員(不足5倍的全部進入口語測試)�？谡Z測試總分均為100分，60分及以上為合格。

口試時間：2014年6月7日(周六)

(專業(yè)要求為德語的崗位，口試時間為2014年5月31日下午)

具體時間、地點另行通知。

3、資格復審與面試

筆試與口語測試結(jié)束后，在口語測試合格人員中，按考生筆試成績及口試成績分別占30%和40%的比例合成考生外語水平測試成績，按從高分到低分的順序，取前3名進入面試。

(1)資格復審

面試前由市商務局對進入面試人員資格進行復審，復審不合格的取消其面試資格，并在口語測試合格人員中按考生外語水平測試成績從高分到低分順序依次遞補。面試前須提供本人身份證、畢業(yè)證書(2014年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、學位證書和應聘崗位要求的其他資格證書以及能反映本人能力水平材料的原件及復印件。

(2)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

面試時間：2014年6月8日

面試地點：詳見通知。

(三)體檢和考察

按照筆試成績占30%、口語測試占40%、面試占30%的比例合成考生總成績。在面試成績合格人員中，根據(jù)應聘同崗位人員總成績(總成績相同的，取面試成績高者)從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。報考人員是在職人員的，須在體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。

體檢由市商務局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

體檢合格人員由招聘縣區(qū)用人單位主管部門會同縣區(qū)人社局負責考察(含資格復查)，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。應聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示、聘用與待遇

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市商務局網(wǎng)站(http://boc.huaian.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

應聘人員被聘用后，享受所聘縣區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：