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筆試時間為2014年5月10日，具體時間詳見準考證。

筆試前，請符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的考生，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認，確認時間：2014年4月30日8:30至11:30，地點：哈爾濱市南崗區(qū)長江路130 號9樓928室，電話：(0451)82672269。

筆試后折算筆試總成績，公式為：筆試總成績=綜合知識成績×30%+(公安基礎知識、申論)×70%+政策性加分，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位�？忌�可通過報名網(wǎng)站查詢本人成績。進入面試人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示3個工作日。

3、面試：采取結構化面試的方法，主要測試應試者的專業(yè)基本知識、語言表達能力、邏輯思維能力、分析解決問題能力、形象儀表等。滿分為100分，低于60分者不予錄用。

面試前進行資格復審�？忌�提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、網(wǎng)上打印的報名表、所在單位或學校提供的相關證明材料(加蓋公章)及其他能夠證明本人資歷或能力的材料進行現(xiàn)場審核。凡提供的相關材料、主要信息不實的，將取消面試資格，并依次進行遞補。

4、合成考試總成績：總成績以百分計，其中，筆試總成績占50%，面試成績占50%。若報考同職位考生總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

(三)體檢與考核

1、體檢

根據(jù)考試成績，按錄用崗位，由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。

2、考核

對體檢合格人員進行考核，考核內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報送省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

(五)聘用

1、試用期

公示期滿無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，試用期一年。招聘單位按干部人事管理權限辦理審批和落編等相關手續(xù)，受聘人員應提供原單位同意調動的書面意見和相關手續(xù)，否則，不能辦理落編等相關手續(xù)。

2、審批和落編

試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用，退出編制。

3、相關待遇

受聘人員一經(jīng)正式聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的工資和有關待遇。

五、紀律要求

(一)回避。工作人員涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)嚴格禁止工作人員有下列違紀行為：

1、指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊;

2、故意泄露考試題目;

3、違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行。

違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀律處分。

(三)禁止應聘人員有下列違紀行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格;

2、在考試、考核過程中作假舞弊的;

3、有其他違紀情節(jié)的。

對違反招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實即解除聘用合同，予以清退。

(四)監(jiān)督電話：0451-86215668。

六、聯(lián)系方式

黑龍江省公安廳政治部人事訓練處，聯(lián)系人宋立彬;聯(lián)系電話：(0451)82696306;單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)中山路145號。

本方案由黑龍江省公安廳政治部負責解釋。

附：2014年黑龍江省公安廳所屬事業(yè)單位招聘計劃表.doc