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筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，當(dāng)場組織加試。

五、體檢和考察(政審)

體檢和考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

根據(jù)考生的綜合成績，各招聘單位按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費考生自理。

對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報其主管部門審核同意后提交市組織、人社部門，并由市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。事業(yè)單位主管部門及招聘單位也可同步在門戶網(wǎng)站公示。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用管理

招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)。聘用人員享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系可由人才服務(wù)機構(gòu)代理一年。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。

八、管理與監(jiān)督

市組織、人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負(fù)責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作組織和管理。事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作的具體指導(dǎo)、監(jiān)督管理，認(rèn)真組織實施所屬事業(yè)單位公開招聘工作。

公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

政策咨詢電話：(0519)85681910

考務(wù)咨詢電話：(0519)88297772，86617136

監(jiān)督舉報電話：(0519)85682012

九、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2014年常州市事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡介表.xls

2、2014年常州市事業(yè)單位招聘工作人員政策解答

3、2014年常州市事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱

4、2014年常州市事業(yè)單位招聘工作人員體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)

5、江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014).doc

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會保障局

2014年4月11日