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1、筆試

筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，主要測試報考者基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技等理論知識和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。

筆試時間定于2014年5月17日上午9：00-11：30進行，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。未到本市打印準(zhǔn)考證指定考試地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，報考者可憑本人有效居民身份證查詢筆試成績。

專業(yè)筆試相關(guān)要求詳見招聘單位網(wǎng)站。

2、面試

統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由有關(guān)部門研究確定最低合格分數(shù)線，面試人選按照筆試成績達到最低合格分數(shù)線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1：3(部分崗位為1:5，詳見崗位信息表開考比例)確定。

(1)資格復(fù)審

面試前，對取得面試資格的考生，由各招聘單位或主管部門進行報考資格復(fù)審，面向大學(xué)生村官的崗位，由市、區(qū)委組織部負責(zé)復(fù)審考生的大學(xué)生村官身份, 由各招聘單位或主管部門復(fù)審考生其他資格條件。

資格復(fù)審時，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷證明(單位證明、勞動合同、社保繳納證明等)、單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前須提供)及近期2寸免冠照片1張;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表、留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認證，面向大學(xué)生村官的崗位，須提供大學(xué)生村官證明(經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門審核，并蓋章確認的網(wǎng)上報名表)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

(2)面試由招聘單位(主管部門)按照批準(zhǔn)后的方案組織實施，面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。

(三)聘用

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由招聘單位(主管部門)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在各招聘單位(主管部門)的網(wǎng)站上公示7個工作日。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位(主管部門)可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

三、招聘咨詢電話

招聘單位政策咨詢：詳見崗位信息表

招聘政策咨詢：025-68788135

招聘考務(wù)咨詢：025-83151200

四、招聘工作監(jiān)督

監(jiān)督電話：025-68788257

五、招聘工作舉報

南京市人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報電話：025-68788135 傳真：025-68788283

附件：2014上半年南京市部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表.xls

2014年4月11日