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海南省瓊劇院

2014年考核招聘專業(yè)崗位人員公告

海南省瓊劇院是集瓊劇創(chuàng)作、研究、傳承表演為一體的正處級(jí)事業(yè)單位。成立于1959年，前身為廣東瓊劇院，1988年建省后更名為海南省瓊劇院。設(shè)有辦公室、創(chuàng)研室、業(yè)務(wù)部、演出一團(tuán)、演出二團(tuán)、演出三團(tuán)共6個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)根據(jù)《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和本院創(chuàng)新發(fā)展需要，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，擬向社會(huì)公開招聘財(cái)政預(yù)算事業(yè)管理編制專業(yè)人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位

注：年齡計(jì)算時(shí)間截止至2014年3月31日

崗位具體條件

1、演員

瓊劇表演專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷，女，具有文武旦行當(dāng)?shù)谋硌菁夹g(shù)表現(xiàn)力，5年以上瓊劇舞臺(tái)演出經(jīng)驗(yàn)。年齡35周歲(含)以下。

2、演奏員

本專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè) ，中專以上學(xué)歷，具有本崗位5年以上舞臺(tái)演出經(jīng)驗(yàn)。年齡35周歲(含)以下。

二、招聘基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位

及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名程序

1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者于2014年4月2日起到海南省瓊劇院辦公室報(bào)名。報(bào)名截止至2014年4月21日，逾期不再受理。具體地址：�？谑泻８�路69號(hào)辦公樓4層;聯(lián)系電話：65342152(陳海珍)。

2、報(bào)名要求：

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需填寫《海南省瓊劇院2014年公開招聘報(bào)名表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱證、相關(guān)作品、獲獎(jiǎng)證書原件以及復(fù)印件一式一份，3張近期同底1寸免冠照片。未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

四、資格審查：

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名表內(nèi)容及相關(guān)證件的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，若有虛報(bào)假報(bào)，將取消報(bào)名、考試或聘用資格。

五、組織考核：

1、面試。2014年4月29日在本院進(jìn)行。采取現(xiàn)場(chǎng)表演方式面試，重點(diǎn)考核其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)�？己诵〗M根據(jù)《海南省瓊劇院招聘專業(yè)人員考核量化評(píng)分表》的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)打分。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績(jī)從高到低提出擬考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時(shí)，取消該崗位招聘。