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    2014年江蘇省泰州靖江市教師招聘55人公告
    2014-03-28 16:44:06   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

    (三)最低合格線

    為保證公開招聘教師素質(zhì),報(bào)考考生筆試、面試等各項(xiàng)考試(測(cè)試)成績(jī)低于本項(xiàng)考試(測(cè)試)總成績(jī)50%的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

     

    (四)筆試

    筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式,總分100分。筆試范圍:公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)占20%,所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)占80%。

    筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)、靖江教育網(wǎng)上公布。

    (五)資格復(fù)審

    1.根據(jù)筆試成績(jī),分學(xué)校類型、學(xué)科類別從高分到低分在筆試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員(同分帶進(jìn))。招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)不足1:3比例的,按符合條件人數(shù)面試。面試人員名單在靖江人才網(wǎng)、靖江教育網(wǎng)上公布。

    2.對(duì)面試人選,由靖江市人社部門、市教育部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料:

    (1)2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明),委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明等;

    (2)其他人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、報(bào)到證、教師資格證等,社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明;

    (3)留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料;

    (4)報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;

    (5)考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件;

    (6)面試費(fèi)100元/人。

    對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同學(xué)校類型、學(xué)科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

    3.面試人員于2014年5月2日:8:30~17:30憑本人身份證、準(zhǔn)考證到靖江市教育局教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

    (六)面試

    面試采用說(shuō)課、說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試兩種形式,其中:計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼教采用說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試形式。面試總分均為100分,說(shuō)課、專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)50%。

    面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

    (七)綜合成績(jī)計(jì)算

    面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的考生綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?忌木C合成績(jī)?cè)诰附逃W(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。

     

    (八)體檢

    按學(xué)校類型、學(xué)科類別,根據(jù)綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定,并在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。體檢按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行,因體檢不合格、考生放棄等出現(xiàn)缺額的,按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員名單在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

    (九)考察

    對(duì)體檢合格人員由靖江市教育部門按招聘崗位數(shù)1∶1的比例,參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在考察階段提交教師資格證原件,如不能提供視為考察不合格。

    因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (十)公示

    擬聘用人員名單在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者,參加公開選崗。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù),不符合聘用條件的,取消聘用資格,并按考生綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。