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岳西縣商務(wù)局公開招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員公告

為加快推進(jìn)岳西縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供專業(yè)電商人才支撐，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向社會(huì)公開招聘2名電子商務(wù)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)、年齡、學(xué)歷及其他要求。

1、專業(yè)要求：電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、新聞傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。

2、學(xué)歷要求：具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、年齡要求：35周歲以下(1979年2月28日以后出生)。

4、工作經(jīng)歷要求：具備網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)等電子商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域2年以上從業(yè)經(jīng)歷。

"報(bào)考條件"中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。大學(xué)在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。

二、用工形式及聘用待遇

用工形式實(shí)行勞務(wù)派遣制。聘用人員月工資5000元，并按國(guó)家法律規(guī)定為聘用人員購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、方法和步驟

按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考核、公示、辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告在安徽省人事考試網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳西網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)等媒體公開發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月6日至2014年3月12日(雙休日正常報(bào)名)

報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動(dòng)就業(yè)管理局會(huì)議室(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知(原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)

2、報(bào)名需提供的材料：

(1)身份證、戶口本原件和復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件;

(3)工作經(jīng)歷證明(需提供原單位工作證明及聯(lián)系人電話);

(4)同底版兩寸免冠彩照4張。

資格審查：報(bào)名時(shí)，工作人員對(duì)照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

報(bào)名截止后，若報(bào)名人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘人數(shù)，直至取消招聘職位。

(三)考試

1、筆試

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)。設(shè)一張?jiān)嚲�，卷面總�?20分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括常識(shí)(政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作、計(jì)算機(jī);專業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)少于4人，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減招聘人數(shù)，直至取消招聘職位。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試工作的具體事宜另行公告。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考核人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。