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三明學(xué)院2014年招聘公告

根據(jù)《三明市人民政府關(guān)于支持高等教育加快發(fā)展的實(shí)施意見》(明政[2012]244號(hào))、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)[2012]33號(hào))、《三明學(xué)院事業(yè)編制人員公開招聘暫行規(guī)定》(明院辦發(fā)〔2011〕24號(hào))、《三明學(xué)院公開招聘工作人員操作規(guī)程》(明學(xué)院人字〔2011〕52號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)市有關(guān)部門同意，2014年三明學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員50名，現(xiàn)將招聘有關(guān)方案公布如下：

一、招聘崗位及對(duì)象

詳見附件表1、表2(若有調(diào)整以通知為準(zhǔn))。

二、招聘基本條件和要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。

2.堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業(yè)心強(qiáng)。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求。

5.碩士年齡原則上不超過30周歲，本科生原則上不超過25周歲。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹�擇�?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)公告

由三明學(xué)院在三明市公務(wù)員局、校人事處、中國(guó)研究生人才網(wǎng)站上發(fā)布公告，統(tǒng)一公布招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名

1.本科生：需要參加三明市事業(yè)單位公開招聘考試，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求見我校通知。

2.研究生：

(1)報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(smxyzp@163.com)的方式進(jìn)行，填寫《三明學(xué)院聘用工作人員登記表》。

(2)報(bào)名時(shí)間：2014年3月-6月(具體考核時(shí)間見各崗位招聘考核方案通知)。
 

(3)報(bào)名地點(diǎn)：三明學(xué)院人事處人事科(綜合樓512)。

(4)聯(lián)系電話：0598—8397457(劉老師、黃老師)。

(5)郵編地址：三明市三元區(qū)荊東路25號(hào)，365004。

(三)資格初審

1.需參加三明市事業(yè)單位公開招聘考試的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)許參加考試，考試成績(jī)?nèi)腴澱呒纯蓞⒓用嬖嚒?/p>

2.由我校直接招聘考核的，根據(jù)我校的工作需要，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和教育背景進(jìn)行資格初審，確定參加專業(yè)考核(面試)對(duì)象。

(四)專業(yè)考核(面試等)

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(具體見人事處網(wǎng)站公布各崗位考核方案)。

2.報(bào)到須提供的材料(指研究生)：報(bào)到證(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(本科、研究生)、學(xué)位證書(本科、研究生)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、外語等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等證書原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料，一寸正面免冠彩色近照一張(用于填寫《三明學(xué)院聘用工作人員登記表》)，2014屆畢業(yè)生在畢業(yè)后不能補(bǔ)充提供以上相關(guān)材料，將不予聘用。留學(xué)回國(guó)人員在報(bào)名時(shí)需提供國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證。

3.內(nèi)容：根據(jù)擬聘崗位需要，可以采取結(jié)構(gòu)化問答面試、專業(yè)測(cè)試(含筆試、技能操作能力測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能)或特長(zhǎng)加分等方式進(jìn)行。

各招聘單位原則上按以下既定比例制定考核方案，若因?qū)�業(yè)特點(diǎn)，需要調(diào)整考核結(jié)構(gòu)和比例的，具體考核辦法以公布的為準(zhǔn)。

(1)專任教師和教輔人員(供參考，具體見各崗位考核方案通知)。

結(jié)構(gòu)化問答面試：教育背景、崗位認(rèn)識(shí)、語言表達(dá)、理論功底等考核，約占20%。

專業(yè)測(cè)試：試講、筆試、專業(yè)技能操作能力測(cè)試等，約占80%。

附加分：由用人單位根據(jù)崗位需要自行設(shè)計(jì)，主要加分因子有學(xué)術(shù)水平(論文、科研項(xiàng)目等)、畢業(yè)院校(985、211高校)、國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷、英語6級(jí)成績(jī)等，共5分。

(2)輔導(dǎo)員和行政管理人員(供參考，具體見各崗位考核方案通知)。

結(jié)構(gòu)化問答面試：崗位認(rèn)識(shí)、語言表達(dá)、問題解答等考核，約占70%(不設(shè)專業(yè)筆試的，占100%)。

專業(yè)測(cè)試：筆試、專業(yè)技能操作能力測(cè)試等，約占30%。