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2、報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。同時(shí)報(bào)多崗位者，取消考試資格。(2)面向社會(huì)招聘崗位要求報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比達(dá)3：1，“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)名人數(shù)與招聘崗位之比達(dá)2：1，如不達(dá)以上比例將相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位。取消崗位或定向招聘名額改為面向社會(huì)招聘時(shí)，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知已報(bào)名并繳費(fèi)人員在2014年3月2日—3日進(jìn)行一次應(yīng)聘崗位的改報(bào)。(3)凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考者自負(fù)。(4)報(bào)考人員要對(duì)自己所提供信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格。

3、資格審查：資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行;復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。招聘領(lǐng)導(dǎo)組指派專人負(fù)責(zé)審查事宜，確認(rèn)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格復(fù)審時(shí)，需本人到場并提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證、戶口本、學(xué)籍檔案(報(bào)到證或人事代理證)、任職資格證等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，近期紅底同底彩色一寸免冠相片3張。已就業(yè)的人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

(三)筆試

筆試滿分為100分，合格線為60分。在達(dá)合格線以上人員中確定面試人員。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占70分)和《專業(yè)知識(shí)》(占30分)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理、科技與省市縣情、人文知識(shí)等;專業(yè)知識(shí)按農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)分別確定考試內(nèi)容。筆試在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在交口黨建網(wǎng)公示。

(四)面試

按照崗位招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序確定面試對(duì)象，若末位成績相同時(shí)，一并列為面試對(duì)象。

根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試合格線為60分，不達(dá)合格線的不得進(jìn)入體檢考察程序。
 

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績×60%+面試總成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算考生總成績，按崗位由高到低1：1確定體檢考核對(duì)象。末位出現(xiàn)并列時(shí),先后以考生筆試成績、全日制學(xué)歷由高到低確定進(jìn)入體檢人員。

如實(shí)際參加面試人數(shù)少于招聘崗位數(shù)的2倍時(shí)，進(jìn)入體檢考察人員的面試成績必須高于所在面試考場考生的平均分。

(五)體檢考察

體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào)、人社部發(fā)[2013]58號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核，逐人形成考察材料，提出結(jié)論性意見。體檢不合格形成的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

依據(jù)體檢結(jié)果和考核情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，按管理權(quán)限分別由縣委組織部、縣人社局下達(dá)聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

四、聘用及待遇

聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解聘。聘用人員占用報(bào)名崗位編制，統(tǒng)一派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門雙重領(lǐng)導(dǎo)，整合職能，整體運(yùn)行。

聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期工資待遇，按有關(guān)規(guī)定直接確定崗位、薪級(jí)工資和基礎(chǔ)性績效。實(shí)行人事代理或已在國有企事業(yè)單位正式參加工作滿一年以上，并按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員可連續(xù)工齡。

咨詢電話：0358—5422501 0358—5422022

附件：交口縣2014年公開招聘基層農(nóng)技人員崗位及名額表.xls