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中國(guó)醫(yī)科大學(xué)2014年公開(kāi)招聘公告

根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))，《轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作〉的通知》(遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào))以及《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦電〔2013〕27號(hào))等文件精神，我校結(jié)合各院、系、部的編制結(jié)構(gòu)及實(shí)際工作需要，經(jīng)基層上報(bào)，制定2014年招聘計(jì)劃，經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)，現(xiàn)正式啟動(dòng)2014年公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考核工作程序，確保公開(kāi)招聘人員質(zhì)量;

(二)在核定的人員編制和崗位結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，根據(jù)空缺崗位職責(zé)和任職條件的要求擬定招聘計(jì)劃，按崗位學(xué)歷層次要求采取考試考核或考核的方式進(jìn)行招聘。

二、招聘崗位

我校結(jié)合各院、系、部的編制結(jié)構(gòu)及實(shí)際工作需要，經(jīng)基層上報(bào)，制定了2014年招聘計(jì)劃，具體崗位詳情與要求見(jiàn)附件信息表及中國(guó)醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)信息(應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)www.cmu.edu.cn，點(diǎn)擊公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名及瀏覽崗位信息)。

三、招聘的范圍和條件

應(yīng)聘人員除具備國(guó)家及省政策規(guī)定的條件外,還必須達(dá)到下列條件：

(一)聘用應(yīng)為應(yīng)屆博士、碩士研究生，培養(yǎng)方式應(yīng)為非定向和自籌經(jīng)費(fèi)，留學(xué)歸國(guó)人員不受應(yīng)屆條件限制;

(二)應(yīng)聘者的外語(yǔ)水平應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或日語(yǔ)國(guó)際一級(jí)，其他外語(yǔ)語(yǔ)種須達(dá)到教育部要求的四級(jí)水平并同時(shí)達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)水平;

(三)應(yīng)聘人員在校期間成績(jī)優(yōu)良、品行端正，未受到記過(guò)(含)以上處分;

(四)符合具體崗位的其他資歷要求。

四、招聘方式

招聘具有碩士學(xué)位人員采取考試考核方式。
 

五、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，計(jì)劃上網(wǎng)公示一周內(nèi)開(kāi)啟報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄中國(guó)醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)(www.cmu.edu.cn)，點(diǎn)擊公開(kāi)招聘鏈接，按具體崗位要求注冊(cè)報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生須認(rèn)真閱讀《中國(guó)醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名須知》，明確擬報(bào)考崗位的具體專業(yè)資歷要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，同時(shí)下載填寫(xiě)《個(gè)人信息誠(chéng)信承諾書(shū)》，確認(rèn)并承諾所填寫(xiě)個(gè)人及報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確。

(二)資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求或應(yīng)聘材料弄虛作假的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩部分。各崗位筆試科目見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)崗位詳細(xì)信息，面試以論文報(bào)告及答辯形式進(jìn)行。

報(bào)名需要筆試崗位的考生根據(jù)筆試成績(jī)降序排列，按照不高于1：3的比例確定入圍面試人員名單。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5計(jì)算考生的最后成績(jī)。

報(bào)名直接面試崗位的考生，結(jié)合資格審核情況確定面試人員名單，面試成績(jī)即為考生最后成績(jī)。

(四)考核

根據(jù)考生最后成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核人選，由各用人單位進(jìn)行考核。

(五)體檢及公示

考核合格者，按照招聘計(jì)劃1：1的比例參加體檢。體檢合格后確定為擬聘人員。擬聘人員信息經(jīng)省教育廳、省人社廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，為公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

六、有關(guān)政策

(一)公開(kāi)招聘人員辦理備案手續(xù)后，要按規(guī)定參加單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn);

(二)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。