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(三)報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間： 2014年2月24日-2月28日(不少于5天)

網(wǎng)址：登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，其中教育經(jīng)歷由中學(xué)開始填寫。

2.資格初審

時(shí)間：2014年3月4日9:00-17:00，

地點(diǎn)：天津市和平區(qū)柳州路28號(hào) 實(shí)驗(yàn)小學(xué)院內(nèi)

資格初審分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶：

①身份證(原件)

②學(xué)歷證件

③所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的證明(內(nèi)容必須包括：政治面目，最高學(xué)歷的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間)

④個(gè)人簡(jiǎn)歷

⑤教師資格證(正在備考者,需提供已考科目成績單)

以上材料校方只驗(yàn)不留。

3.通過初審的人員，由校方現(xiàn)場(chǎng)在網(wǎng)上確認(rèn)審核通過。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

(四)考試

1.筆試：應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分(其中專業(yè)知識(shí)占60%， 綜合知識(shí)占40%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

2.資格原件審核：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：

①身份證(原件);

②個(gè)人簡(jiǎn)歷;

③個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件;

④教師資格證(正在備考者,需提供已考科目成績單);

⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);

⑥2014屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的證明(內(nèi)容必須包括：所學(xué)專業(yè)，本人政治面目，最高學(xué)歷的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間)。

資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試：

教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：

一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);

二是模擬授課，考生將按我校提前通知的時(shí)間到校，現(xiàn)場(chǎng)抽取上課內(nèi)容，30分鐘準(zhǔn)備后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。

三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。

面試第一階段總分為100分。面試結(jié)束后按照四部分成績1.5：1.5：5：2的比例合成面試第一階段成績。按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試第二階段人員。

第二階段正式授課，考生進(jìn)入教學(xué)班，按我校提前通知的時(shí)間到校，現(xiàn)場(chǎng)抽取上課內(nèi)容，30分鐘準(zhǔn)備后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。

面試兩個(gè)階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績。總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。

4.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。 考試成績確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。

(五)體檢(2014年5月)

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)考察(2014年5月)

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。