亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

(四)留學回國人員：年齡要求在30周歲以下，具有國家教育部認證的本科以上國(境)外學歷(學位)證書，及我國駐外使(領(lǐng))館出具的《留學回國人員證明》。

五、招聘程序

(一)公布方案：由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)教師招聘專欄上公布(以下簡稱“網(wǎng)站”)本招聘方案。

(二)報名：每名考生限報一個招聘崗位

考生在南海教育信息網(wǎng)“教師招聘專欄”中的“教師招聘系統(tǒng)”報名。

(三)資格審查、公布初試名單、初試方案：
 

各招聘單位負責報考資格審查和制定初試方案，報區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室備案。初試人員名單及初試方案均在網(wǎng)站上公布。屆時請符合條件的考生按招聘單位規(guī)定的時間和地點上交報考紙質(zhì)材料。

(四)初試：由招聘單位組織。招聘單位根據(jù)個人初試成績從高到低的順序推薦復試人員。招聘計劃數(shù)與推薦復試人數(shù)比例為1:3，其中報考職業(yè)類專業(yè)課崗位、特殊教育學校崗位的招聘計劃數(shù)與推薦復試人數(shù)比例原則為1:2;校醫(yī)崗位推薦復試人數(shù)不限比例。

(五)公示進入復試名單：復試人員名單在網(wǎng)站進行公示，公示時間為3天。

(六)公示加分情況：對符合加分條件，且進入復試環(huán)節(jié)人員的加分情況進行公示，公示時間為3天。

(七)復試：由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組組織，以筆試形式進行，內(nèi)容為教師職業(yè)通識和學科專業(yè)知識。

(八)確定體檢人員名單：由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)總成績由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。

(九)公示擬聘人員名單：以《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)為標準，參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢合格者為擬聘人員，具體名單在網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

(十)高層次教育人才招聘：由招聘單位直接初試確定，符合我區(qū)名師招聘條件的再由區(qū)名師辦按程序考核。

六、招聘考試總成績的構(gòu)成

總成績由初試、復試成績和加分三項構(gòu)成。為保證招聘考試的公平、公正、公開，確保我區(qū)新聘用教師質(zhì)量，本次公開招聘教師考試設(shè)置最低控制分數(shù)線，總成績最低控制分數(shù)線為70分(含)，總成績低于70分者不予取錄。(如應(yīng)聘人員的成績達不到要求，可減少或取消該崗位招聘計劃。)

(一)初試成績滿分為100分，按45%的比例折算進總成績。初試成績低于70分者不能推薦參加復試。

(二)復試成績滿分為100分，按55%的比例折算進總成績。

(三)加分政策：

1.工齡加分：在我區(qū)中小學連續(xù)任教或在華南師范大學南海校區(qū)連續(xù)工作年限滿5年的加1分;年限超過5年的，每增加1年累加1分。工齡加分最多不超過5分(含)。

2.獲獎加分：對在我區(qū)任教期間獲區(qū)政府或教育部門表彰的個人榮譽稱號(含優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師、先進教育工作者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎，下同)的教師，加3分;獲市級以上政府或教育部門表彰的個人榮譽稱號的，加5分。表彰獎勵加分不累加，以任教期間曾獲得的最高個人榮譽計算。

以上兩類加分將在初試和復試成績折合后直接計算入總成績中，即未能進入復試的人員不體現(xiàn)加分優(yōu)惠。加分合計最多不超過10分(含)，加分情況將在網(wǎng)站公示。

七、招聘教師實行聘用制度和試用考察制度

(一)聘用制度

1.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度管理的有關(guān)規(guī)定，對本次招聘錄用人員統(tǒng)一實行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書，并約定試用期。

2.對高層次教育人才可免試用期直接辦理聘用手續(xù)。

(二)試用考察制度

由區(qū)教育局和所在鎮(zhèn)(街道)教育局、區(qū)直學校組成考察小組，對試用人員進行考察。試用期滿不符合考察要求的解除聘用合同。
 

八、其他

(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)年齡、工作年限計算截止時限均為2014年8月31日。