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豐鎮(zhèn)市2014年公開(kāi)招聘全日制研究生學(xué)歷教師方案公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)【2012】166)、《烏蘭察布市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行規(guī)定》(烏人社發(fā)【2007】36號(hào))文件精神，為補(bǔ)充加強(qiáng)豐鎮(zhèn)市第一中學(xué)師資力量，經(jīng)豐鎮(zhèn)市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有全日制研究生及以上學(xué)歷的教師19名。具體制定招聘方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、取得博士學(xué)位或碩士學(xué)位的普通全日制研究生，以及2014年畢業(yè)的即將取得碩士學(xué)位的普通全日制研究生;第一學(xué)歷必須是取得學(xué)士學(xué)位的普通全日制本科生。同時(shí)要求本科段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別相同，均為中學(xué)教育各學(xué)科系列;

5、年齡要求在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);

6、戶(hù)籍不限;

7、具有教師資格證書(shū)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除的公職人員;

2、在公務(wù)員和事業(yè)人員招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

(三)招聘名額及專(zhuān)業(yè)，詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)、名額設(shè)置表

三、招聘程序

本次招聘按照制定方案、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名確認(rèn)。本次報(bào)名與資格審查工作由豐鎮(zhèn)市教育局負(fù)責(zé)。

1、時(shí) 間：2014年1月16日—2014年2月15日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：豐鎮(zhèn)市教育局;

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者需攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)證明材料等原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名并同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查重點(diǎn)是學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等信息;2014年畢業(yè)的研究生，須攜帶學(xué)校證明、就業(yè)協(xié)議及本科時(shí)的相關(guān)證明材料;

4、應(yīng)聘者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不真實(shí)或存在其它弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格;

5、考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由豐鎮(zhèn)市教育局另行通知。

(二)筆試

1、筆試不設(shè)開(kāi)考比例。依據(jù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，按崗位報(bào)考實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)行筆試;

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試卷統(tǒng)一漢文制卷�？捎妹晌拇鹁�，但同一試卷只能用一種文字答卷�？荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書(shū)，筆試實(shí)行百分制。

3、筆試時(shí)間：(另行通知);

4、應(yīng)聘者參加筆試必須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證;

5、筆試成績(jī)?cè)谪S鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布;

6、筆試成績(jī)加分。蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生在筆試總成績(jī)加權(quán)前加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)豐鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn);

7、筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。 (三)面試

1、凡參加筆試人員全部進(jìn)入面試;

2、對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格審查。資格審查的要點(diǎn)，審查擬聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、加分條件及六類(lèi)基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生管理部門(mén)發(fā)放的證書(shū)或出具證明等信息。凡因個(gè)人填錯(cuò)信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消招聘資格;

3、應(yīng)聘者參加面試必須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的，取消面試資格;

4、面試實(shí)行百分制;

5、面試內(nèi)容：高中階段所學(xué)的課程內(nèi)容，與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相同。

6、面試方式：采用說(shuō)課的形式，現(xiàn)場(chǎng)抽課，備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間為20分鐘。評(píng)委不少于9人，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)亮分;

7、總成績(jī)：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)= 總成績(jī)(100分);

8、按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)總成績(jī)從高到低依次確定擬聘人員，對(duì)總成績(jī)出現(xiàn)并列的考生組織筆試加試;報(bào)考人數(shù)未超出本崗位招聘人數(shù)的，經(jīng)面試合格后確定擬聘人員;