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阿魯科爾沁旗婦幼保健所公開招聘工作人員實(shí)施方案

為科學(xué)公正選拔人才，確保新進(jìn)人員素質(zhì)，按照旗委組織部、旗人事局、旗編辦、旗衛(wèi)生局要求，根據(jù)婦幼保健工作發(fā)展的需要，阿魯科爾沁旗婦幼保健所擬公開招聘4名工作人員，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位專業(yè)類別

見：附1、阿魯科爾沁旗婦幼保健所公開招聘全額事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員崗位需求表。

三、招聘范圍和對(duì)象

符合招聘范圍和崗位條件的人員。

四、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品德端正;

(三)進(jìn)院兩年內(nèi)未考取到執(zhí)業(yè)證的人員，編制取消。

(四)2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生及本科以上學(xué)歷。

(五)身體健康;

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;

6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

五、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘信息

在阿魯科爾沁旗綠源網(wǎng)(http://www.kerqin.gov.cn)、阿旗衛(wèi)生局(http://cfaqwsj.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月28日至2014年1月20日(節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：阿魯科爾沁旗婦幼保健所辦公室

3、聯(lián)系電話：0476-7213535

4、報(bào)名手續(xù)：

應(yīng)聘者須攜帶以下原件和復(fù)印件：二代居民身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、蓋有學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單、4 張近期1寸正面免冠彩色(紅底或白底)照片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名和開考比例要求

1、報(bào)考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))。

2、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

3、每個(gè)招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)減該崗位的擬招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

4、具有碩士研究生學(xué)歷報(bào)考的考生，招聘從事單位主系列專業(yè)技術(shù)崗位工作，實(shí)行直接考核招聘，并占用同崗位招聘計(jì)劃指標(biāo)。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：另行通知。

六、考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中：筆試占60%，面試占40%。

(一)筆試

由旗衛(wèi)生局和婦幼保健所共同組織進(jìn)行。采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為報(bào)考本專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格要求的相關(guān)理論知識(shí)，實(shí)行百分制，總分為100分�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)面試

面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平、責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。由旗人力資源和社會(huì)保障局、旗衛(wèi)生局、婦幼保健所共同組織進(jìn)行。總分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

七、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢、考察對(duì)象(如考試總成績(jī)并列的，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低確定名次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在原體檢醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

八、考核

主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。