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    2014年廣州蘿崗區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)招聘30人公告
    2014-01-13 12:53:24   地區(qū):廣東.廣州   瀏覽:0

    1、筆試:筆試采取閉卷考試形式,由第三方命題,滿分為100分,60分為合格線分數(shù),按40%計入總成績,不合格者不進入后續(xù)公招程序。主要測試應聘者的相關(guān)專業(yè)知識。筆試時間、地點及成績公布時間另定。

    副高級及以上職稱人員招聘免筆試直接進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

    2、面試:依筆試成績高低順序,按招聘崗位與面試人數(shù)不低于1:3比例確定進入面試人員,達不到設(shè)定比例的,按實際符合面試條件的人數(shù)進行。面試滿分為100分,由第三方命題,60分為合格線分數(shù),按60%計入總成績,不合格者不進入后續(xù)公招程序。

    副高級及以上職稱人員招聘采取專業(yè)考核、結(jié)構(gòu)化面試的形式,每項為滿分100分,分別按40%、60%計入總成績。

    筆試、面試人員名單及成績將在廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府網(wǎng)站及廣州市蘿崗區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

    (四)體檢

    1、依綜合成績高低順序排列,按照招聘崗位與考察對象1:1比例,確定體檢和考察對象。

    2、體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)規(guī)定操作。體檢對象無正當理由不按時參加體檢的,取消體檢資格。體檢不合格,或在此期間放棄錄用資格造成的空額按總成績依次遞補,成績合格者方可遞補。

    (五)組織考察與補錄

    考察由區(qū)衛(wèi)生局牽頭組織,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(穗人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定執(zhí)行?疾觳缓细瘢蛟诖似陂g放棄錄用資格造成的空額按總成績依次遞補。

     

    (六)公示

    對擬錄用的人員進行公示,分別在廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門戶網(wǎng)站及廣州市蘿崗區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間,對當面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料,領(lǐng)導小組將組織人員認真調(diào)查核實,對反映不具體或匿名材料不予受理。

    (七)審批聘用

    對公示期滿無異議的擬聘人員報區(qū)人力資源和社會保障局審批,按照《關(guān)于加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作人員管理工作的指導意見》(穗府辦〔2011〕28號)的規(guī)定,對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)新進人員實行定編定崗不定人的管理辦法,試用期滿經(jīng)考核合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘用后不辦理入編手續(xù),具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格或具有博士研究生學歷的可辦理入編手續(xù),入編后按照事業(yè)單位在編人員進行管理。

    五、人員待遇

    廣州市蘿崗區(qū)衛(wèi)生局下屬基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)屬公益一類事業(yè)單位,所聘人員在崗期間享受基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)人員工資福利待遇。

    六、注意事項

    (一)報考人員提交的材料應當真實、準確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或錄用資格。

    (二)符合報名條件人數(shù)達不到規(guī)定開考條件,按有關(guān)規(guī)定延長報名時間或減少招聘職位、取消招聘。

    (三)本次招聘工作的相關(guān)時間,蘿崗區(qū)衛(wèi)生局可根據(jù)工作進度做出適當?shù)恼{(diào)整,并將調(diào)整時間及時在廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府網(wǎng)站及蘿崗區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公布,請參加應聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

    (四)本次公開招聘最終解釋權(quán)歸廣州市蘿崗區(qū)衛(wèi)生局。

    (五)本次招聘工作由廣州市蘿崗區(qū)衛(wèi)生局組織實施,聯(lián)系電話:020-82116780,監(jiān)督電話為020-82116788。

    附件:

    1、2014年蘿崗區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)招聘崗位一覽表.xls

    2、廣州市蘿崗區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)招聘報名表.doc