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山西省地勘局所屬事業(yè)單位

2014年公開招聘地質(zhì)類高校畢業(yè)生

公 告

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號)精神，為吸引一批地質(zhì)專業(yè)緊缺、急需人才，充實和加強我局所屬事業(yè)單位地質(zhì)勘查專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，山西省地勘局所屬11個事業(yè)單位2014年公開招聘地質(zhì)類高校畢業(yè)生，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省委、省政府人才強省和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，以優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)、提高人才隊伍素質(zhì)、激發(fā)人才隊伍活力為目標(biāo)，積極推進地勘單位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新機制，為我省地勘事業(yè)的科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。

堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘引進緊缺專業(yè)人才享受的優(yōu)惠待遇

局將給予已聘用的地質(zhì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生一次性支付20000元生活補貼的優(yōu)惠。

三、招聘崗位及計劃

招聘崗位為地質(zhì)技術(shù)類崗位，招聘計劃為79人(詳見附件1)。

四、招聘工作組織方式

招聘工作在省直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)下開展，招聘方案報省人社廳審核備案后，在省人社廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由省地勘局組織實施。

五、招聘工作時間安排

2013年12月至2014年4月。

六、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛地質(zhì)事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

3、身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作。

4、具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其它相關(guān)條件要求。

5、地質(zhì)類專業(yè)2014年國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

七、招聘程序

1、信息發(fā)布

在山西省人社廳、省地勘局、各招聘單位網(wǎng)站及擬招聘學(xué)校(如中國地質(zhì)大學(xué))等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并請各學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心進行推薦。

2、招聘宣講

招聘宣講工作由省地勘局審核指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，各招聘單位成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組，選擇部分高校開展現(xiàn)場招聘宣講活動，吸引更多符合條件的畢業(yè)生參加崗位應(yīng)聘。

3、招聘報名

招聘報名由招聘單位組織實施。應(yīng)聘畢業(yè)生除在高校現(xiàn)場報名外，也可通過電子郵件發(fā)往招聘單位(招聘單位郵箱詳見附件2)報名，或者直接到招聘單位現(xiàn)場報名。招聘單位要完整保留全部應(yīng)聘畢業(yè)生報名信息。

4、招聘考試

由招聘單位按照局制定的招聘筆試、面試工作規(guī)程組織實施�？荚嚥扇∠裙P試、后面試方式，采用百分制形式。筆試結(jié)束后，成績從高到低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人選，達不到3:1的按實有人數(shù)進入面試。應(yīng)聘者綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

招聘筆試主要考察應(yīng)聘者綜合知識(40%)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(60%)，招聘面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力。招聘筆試、面試地點在招聘單位駐地，時間另行通知。

5、體檢與考察

根據(jù)綜合成績，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照<公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)>執(zhí)行，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及遵守法律法規(guī)情況。對體檢與考察不合格者，取消擬聘用資格，并從綜合成績合格人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。

招聘單位負(fù)責(zé)體檢與考察人選的體檢與考察工作。

6、擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)省地勘局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在省地勘局網(wǎng)站上公示，無異議，上報省人社廳進行招聘公示。

7、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)省人社廳批復(fù)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員因個人原因放棄聘用資格，從綜合成績合格人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。