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（四）資格原件審核：筆試結(jié)束后，按聘用職位的筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序。按聘用職位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試（筆試合格者不足1：3的，筆試合格者全部進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試）。進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的考生，按照津南人才在線和報(bào)名網(wǎng)址通知的時間攜帶以下材料按照規(guī)定的時間到津南區(qū)教育局五樓會議室進(jìn)行資格原件審查：

1、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、學(xué)生證、英語等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表（一式2份）。

2、往屆畢業(yè)生攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表（一式二份）。

資格原件審查不合格和規(guī)定時間未到場進(jìn)行資格審查的考生取消參加綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試資格，所空缺的人員從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

（五）綜合素質(zhì)面試：考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。

（六）專業(yè)能力考試：進(jìn)入專業(yè)能力考試的考生，現(xiàn)場抽題進(jìn)行試講課，由專業(yè)能力組的考官根據(jù)考生試講課的情況給出分?jǐn)?shù)；報(bào)考音樂、體育、美術(shù)和學(xué)前教育職位的人員在試講課的基礎(chǔ)上，還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)能力考試結(jié)束后，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)和學(xué)前教育職位的人員按照試講課成績、專業(yè)技能測試成績各占50％合成專業(yè)能力考試成績,沒有進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位,試講課成績即為專業(yè)能力考試成績。

（七）綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試中的每一項(xiàng)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，有一項(xiàng)不合格者不能進(jìn)入體檢。綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的時間和地點(diǎn)另行通知。

（八）體檢：綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試結(jié)束后，按照筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試成績4：2：4的比例合成總成績由高分到低分排序，按照聘用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃的情況，依次以試講課、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)技能測試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

體檢由津南區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

（九）考察：體檢合格人員由教育局會同用人單位根據(jù)聘用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

（十）確定擬聘用人員：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并根據(jù)該職位擬聘用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。

（十一）公示：津南區(qū)人力資源和社會保障局在天津人力資源和社會保障網(wǎng)、津南人才在線對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由津南區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。