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    中北大學(太原)2013年公開招聘工作人員公告(一)
    2013-12-11 10:27:20   地區(qū):山西   瀏覽:0
    根據(jù)山西省人社廳晉人社廳發(fā)[2013]26號和山西省教育廳晉教人[2013]20號文件精神,為了更好地做好我校2013年選拔錄用畢業(yè)生工作,特制定2013年公開招聘畢業(yè)生方案如下。
    一、招聘計劃
    根據(jù)山西省下達的2013年錄用招聘計劃,我校2013年擬招聘碩士畢業(yè)生32人(具體崗位分配見附件1)。
    二、招聘條件
    (一)應聘的基本條件
    1、熱愛高等教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
    2、善于團結(jié)協(xié)作,具有團隊精神,愿為學校發(fā)展、學科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。
    3、外語水平滿足下列之一:要求6級及以上水平(對于體育學、醫(yī)學和會計學崗位要求英語四級及以上水平);或英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證;或PETS-5等其它類型外語水平考試成績合格;或具有一年以上國外學習經(jīng)歷。
    4、身體健康,儀表端莊,口齒清晰,具有較強的語言表達能力,達到教師普通話水平。
    (二)碩士畢業(yè)生具體條件:
    1、年齡應為30歲(1983年1月1日以后出生)以下。
    2、能辦理派遣手續(xù)的國家統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生。
    3、碩士所學專業(yè)與本科專業(yè)一致或相近。
    4、充分考慮應聘碩士畢業(yè)生的學緣結(jié)構(gòu)和學校師資隊伍現(xiàn)狀,招聘省屬院校畢業(yè)生不超過總計劃的1/4。
    5、招聘崗位要求的其他條件。
    三、招聘程序及時間安排
    (一)報名
    1、報名時間:自2013年12月4日起到2013年12月17日止。
    2、報名提交材料:
    (1)凡報名應聘者需如實填寫《中北大學應聘人員登記表》一式兩份(見附件2)。
    (2)持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、外語等級證原件及復印件一份,個人簡歷、就業(yè)推薦表、近期一寸免冠照2張及其它榮譽等證件。
    3、報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式,按照一人一崗的原則,一經(jīng)選擇確定不能再做變更。
    4、報名比例要求:每個應聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標數(shù)的比例不得低于3:1。
    5、報名地點:中北大學人力資源處。
    (二)資格審查
    報名結(jié)束后,要進行資格審查,資格審查嚴格實行初審、復審兩次審查辦法。對專業(yè)、學歷學位、年齡等條件的審查,由人力資源處會同監(jiān)察處有關(guān)同志組成資格審查組進行。業(yè)務資格條件的審查由各用人單位組成院招聘工作委員會進行。資格審查結(jié)束后,通過校園網(wǎng)公布報名情況。對在報名資格條件中弄虛作假的應聘者,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),將立即中止其應聘資格,直至取消錄用資格。
    (三)考核內(nèi)容
    碩士及以下應聘人員考核內(nèi)容分筆試、面試兩部分內(nèi)容。
    1、筆試
    (1)內(nèi)容:碩士及以下報名者均參加基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試;A(chǔ)知識含英語、計算機及其他內(nèi)容,占總分40%,專業(yè)知識測試占總分60%。
    (2)筆試入圍:按照崗位指標數(shù)1:3的比例確定入圍人數(shù),進入面試。
    (3)進入面試的人員確定后,通過校園網(wǎng)公布進入面試人員名單,公布時間為7個工作日。
    (4)本次筆試實行百分制,基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試為兩份試卷,每份試卷各100分,考試時間各90分鐘。
    2、面試
    面試由學校組織,實行集中面試采取量化打分,公開招聘面試專家組由5-7人組成,其中校外專家不少于3-4人。面試主要考核應聘人員對應聘崗位的認識,外語交流能力、應用計算機水平能力、思維表述能力等。對專任教師崗位還要綜合考核應聘者的教學水平和能力。教學水平和能力的考核主要以試講的方式進行。滿分100分。
    筆試、面試合格最低控制線均為60分。
    3、最后成績
    本次公開招聘選拔以量化打分的形式進行,實行百分制,應聘人員的最后成績由兩部分構(gòu)成,崗位的總成績:筆試成績×60%+面試成績×40%。
    對于不達1:3比例進入面試者,綜合成績最低控制線為75分,否則不予錄取。
    4、體檢與考核
     學校按1:1的比例劃定擬錄用對象,并組織對其進行體檢和考核,體檢參照《山西省申請教師資格人員標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對在學校受過紀律處分、治安和刑事處罰的應聘人員不予錄用。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,不再遞補。對不按時參加體檢者,視同放棄資格。