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根據(jù)山西省人社廳晉人社廳發(fā)[2013]26號和山西省教育廳晉教人[2013]20號文件精神，為了更好地做好我校2013年選拔錄用畢業(yè)生工作，特制定2013年公開招聘畢業(yè)生方案如下。

一、招聘計劃

根據(jù)山西省下達(dá)的2013年錄用招聘計劃，我校2013年擬招聘碩士畢業(yè)生32人（具體崗位分配見附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘的基本條件

1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

2、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊精神，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。

3、外語水平滿足下列之一：要求6級及以上水平（對于體育學(xué)、醫(yī)學(xué)和會計學(xué)崗位要求英語四級及以上水平）；或英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證；或PETS-5等其它類型外語水平考試成績合格；或具有一年以上國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達(dá)能力，達(dá)到教師普通話水平。

（二）碩士畢業(yè)生具體條件：

1、年齡應(yīng)為30歲（1983年1月1日以后出生）以下。

2、能辦理派遣手續(xù)的國家統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生。

3、碩士所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)一致或相近。

4、充分考慮應(yīng)聘碩士畢業(yè)生的學(xué)緣結(jié)構(gòu)和學(xué)校師資隊伍現(xiàn)狀，招聘省屬院校畢業(yè)生不超過總計劃的1/4。

5、招聘崗位要求的其他條件。

三、招聘程序及時間安排

（一）報名

1、報名時間：自2013年12月4日起到2013年12月17日止。

2、報名提交材料：

（1）凡報名應(yīng)聘者需如實填寫《中北大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》一式兩份（見附件2）。

（2）持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語等級證原件及復(fù)印件一份，個人簡歷、就業(yè)推薦表、近期一寸免冠照2張及其它榮譽等證件。

3、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，按照一人一崗的原則，一經(jīng)選擇確定不能再做變更。

4、報名比例要求：每個應(yīng)聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例不得低于3：1。

5、報名地點：中北大學(xué)人力資源處。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，要進(jìn)行資格審查，資格審查嚴(yán)格實行初審、復(fù)審兩次審查辦法。對專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等條件的審查，由人力資源處會同監(jiān)察處有關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。業(yè)務(wù)資格條件的審查由各用人單位組成院招聘工作委員會進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，通過校園網(wǎng)公布報名情況。對在報名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。

（三）考核內(nèi)容

碩士及以下應(yīng)聘人員考核內(nèi)容分筆試、面試兩部分內(nèi)容。

1、筆試

（1）內(nèi)容：碩士及以下報名者均參加基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試�；�礎(chǔ)知識含英語、計算機(jī)及其他內(nèi)容，占總分40%，專業(yè)知識測試占總分60%。

（2）筆試入圍：按照崗位指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進(jìn)入面試。

（3）進(jìn)入面試的人員確定后，通過校園網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單，公布時間為7個工作日。

（4）本次筆試實行百分制，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試為兩份試卷，每份試卷各100分，考試時間各90分鐘。

2、面試

面試由學(xué)校組織，實行集中面試采取量化打分，公開招聘面試專家組由5-7人組成，其中校外專家不少于3-4人。面試主要考核應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識，外語交流能力、應(yīng)用計算機(jī)水平能力、思維表述能力等。對專任教師崗位還要綜合考核應(yīng)聘者的教學(xué)水平和能力。教學(xué)水平和能力的考核主要以試講的方式進(jìn)行。滿分100分。

筆試、面試合格最低控制線均為60分。

3、最后成績

本次公開招聘選拔以量化打分的形式進(jìn)行，實行百分制，應(yīng)聘人員的最后成績由兩部分構(gòu)成，崗位的總成績：筆試成績×60%+面試成績×40%。

對于不達(dá)1：3比例進(jìn)入面試者，綜合成績最低控制線為75分，否則不予錄取。

4、體檢與考核

 學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對象，并組織對其進(jìn)行體檢和考核，體檢參照《山西省申請教師資格人員標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對在學(xué)校受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，不再遞補。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。