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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人視野和渠道，根據(jù)四川省食品藥品監(jiān)督管理局工作需要，四川省食品藥品監(jiān)督管理局面向全省范圍公開遴選四川省食品藥品監(jiān)督稽查總隊(duì)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、遴選崗位

四川省食品藥品監(jiān)督稽查總隊(duì)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作人員4名。

二、遴選范圍

全省市縣食品藥品監(jiān)督執(zhí)法支隊(duì)(大隊(duì))、工商經(jīng)濟(jì)檢查支隊(duì)(大隊(duì))、質(zhì)監(jiān)稽查局(隊(duì))、公安經(jīng)濟(jì)偵查或治安支隊(duì)(大隊(duì))及以上機(jī)關(guān)(單位)工作人員(科級及以下職務(wù))，符合公開遴選資格條件者均可報(bào)名。

三、遴選原則

按照公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過自薦報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、決定與任用等程序進(jìn)行。

四、資格與條件

(一)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有較高的政治覺悟;

(二)身體健康，具有正常履行稽查崗位職責(zé)的身體條件;

(三)愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)年齡不超過35周歲(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

(五)具有本科及以上學(xué)歷，食品、藥品、法律等相關(guān)專業(yè);

(六)具有兩年(截止2013年11月30日)以上基層工作經(jīng)歷，有較豐富的一線執(zhí)法辦案經(jīng)驗(yàn);

(七)具有公務(wù)員(或參公管理人員)身份;

(八)近3年年度考核均為稱職以上等次;

(九)選調(diào)生報(bào)考的須經(jīng)市(州)、縣(市、區(qū))委組織部并報(bào)省委組織部同意。

凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

五、遴選程序

(一)報(bào)名。發(fā)布公告之日起至12月17日18:00止，采取現(xiàn)場或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時需提供學(xué)歷學(xué)位證書、本人有效期內(nèi)身份證、執(zhí)法資格證書原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明、《省食品藥品監(jiān)督稽查總隊(duì)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(一式2份)、本人近期二寸同底免冠彩色照片2張(照片背面寫上姓名，并帶電子版照片)。

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名者須將《報(bào)名表》電子文檔和所需資料的掃描件發(fā)至電子郵箱：renyuanlinxuan@163.com(上述報(bào)名時間以收到郵件時間為準(zhǔn))。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^并初選入圍的考生需攜帶資料原件于考試當(dāng)天到省食品藥品監(jiān)督管理局接受資格復(fù)核，資格復(fù)核不合格者不能參加考試或考試成績無效。

2.現(xiàn)場報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名限工作日上午9:00—11:00，下午14:00—17:00(節(jié)假日除外)�，F(xiàn)場報(bào)名地址:四川省食品藥品監(jiān)督管理局人事處(成都市玉沙路98號A區(qū)416室)。報(bào)名時應(yīng)提供報(bào)名所需資料并接受現(xiàn)場資格審查。

最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招考人數(shù)1:3的比例時取消遴選計(jì)劃。

(二)資格審查。對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個遴選工作全過程。由四川省食品藥品監(jiān)督管理局按照規(guī)定的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其資格并通報(bào)所在單位。

(三)筆試。筆試總分100分,采取閉卷考試方式進(jìn)行。主要測試食品藥品法律法規(guī)政策理論水平、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、案例分析和解決實(shí)際問題能力等。具體時間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試。按遴選職位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定人選進(jìn)入面試。重點(diǎn)考查應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和處理突發(fā)事件能力等。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按照面試成績由高分到低分確定人選。

(五)體檢。按遴選職位數(shù)與體檢人數(shù)1:2比例，依據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。