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3、體檢。體檢由縣招聘領導組統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局要求的標準和項目進行。

考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照總成績由高到低的順序依次遞補，若遞補者成績相同時，筆試成績高者為先。

4、初步提出擬聘用人選。根據(jù)考察、體檢情況，招聘領導組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領導組討論通過。

六、公示、聘用

經考察、復審、體檢合格后，對擬聘用的人員統(tǒng)一公示。對公示無異議者，提交招聘領導組研究同意后，按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

公示期間經反映有重大問題且線索明確的，由縣招聘領導組會同相關部門進行查證，確有問題影響聘用的，經縣招聘領導組研究，取消聘用資格�？粘龅穆毼唬�不再進行遞補。

招聘的工作人員，錄用后統(tǒng)一辦理試用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿，由人社部門會同主管部門進行考核，考核合格者，辦理相關手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。

咨詢電話：4623158

監(jiān)督電話：4623730

附件：壽陽縣二Ｏ一三年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.doc

壽陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組

二〇一三年十二月四日