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(二)現(xiàn)場面試。組成面試評委組，主要對應(yīng)聘人員實際工作能力、人崗相適程度、思考能力和邏輯分析能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測評，采取百分制打分，同時對是否同意聘用提出初步意見，為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前，由四平市委組織部、四平市人力資源和社會保障局、四平市人才辦對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷和學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試結(jié)果通過四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)公布或電話通知參加面試的應(yīng)聘人員。

五、體檢與考察

對擬聘用初步人選，由市公安局對其進(jìn)行違法情況調(diào)查;由市人力資源和社會保障局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行實地或函調(diào)考察。調(diào)查、考察不合格的，取消擬聘人選資格;合格的，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)公示，公示期為7天。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

八、政策待遇。

1、對引進(jìn)人才簽署聘用合同，享受相應(yīng)職級待遇。

2、在依據(jù)相關(guān)規(guī)定正常核定工資的基礎(chǔ)上，再給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼，節(jié)假日加班給予相應(yīng)補(bǔ)助。工作滿一年后，業(yè)績突出的，給予一定住房補(bǔ)貼。

3、到企業(yè)掛職的，比照相關(guān)政策，可再享受企業(yè)給予的相應(yīng)待遇。

4、對于綜合素質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到政府經(jīng)濟(jì)部門科級崗位工作;特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，適時推薦提拔為副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(www.zhaopin.com)、四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。

四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)為本次招聘工作網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

報名咨詢電話:

樊學(xué)玲010-89508258-63008 寧 霜0574-82833436

李雅靜010-89508258-63126 丁麗妃0574-83008259

報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：

0434—3648556(四平市人才辦)

0434—3266398(四平市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：《2013年四平市“四個中心“公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表(2號公告)》.xls

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會保障局

四平市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年12月3日