湛江市因公出訪電子辦證中心是我局下屬正科級(jí)公益一類事業(yè)單位,主要任務(wù)是為我市因公出國(guó)(赴港澳)提供服務(wù);代辦APEC商務(wù)旅行卡。辦公地點(diǎn)在湛江市赤坎區(qū)躍進(jìn)路67號(hào)市政府大院內(nèi)。為解決崗位人才欠缺問(wèn)題,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。公告如下:
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持依法辦事的原則。
二、招聘崗位人數(shù)及資格條件
招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 其他條件 |
湛江市因公出訪電子辦證中心 | 管理崗位 | 1 | 不限 | 本科以上 | 25周歲以下,全日制普通高校畢業(yè)生,學(xué)士學(xué)位 |
技術(shù)崗位 | 1 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類 | 本科以上 | 30周歲以下,有2周年以上工作經(jīng)驗(yàn),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 |
說(shuō)明:年齡、工作時(shí)間以2013年10月1日劃線計(jì)算。
三、薪酬待遇
聘用人員使用公益一類事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
湛江市考生要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,呈交本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、崗位需要的有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)核驗(yàn),并填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份(可從廣東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站“表格下載”項(xiàng)找表格下載),和本人近期正面免冠大一寸照片3張。屬公有制單位在職人員的,需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)或不符合招聘條件而被取消應(yīng)聘資格的,由考生本人負(fù)責(zé)。外地考生可以通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名,將有關(guān)材料掃描后發(fā)郵件至zj@zjwq.gov.cn,通過(guò)初審后請(qǐng)?jiān)诠P試前將所有材料的原件遞交主考部門審核確認(rèn)后才能參加筆試。
報(bào)名時(shí)間:2013年12月16日至12月18日共3天(上午9:00—11:30,下午15:00—17:30)。
報(bào)名地址:湛江市赤坎區(qū)躍進(jìn)路67號(hào)(市政府大院內(nèi))湛江市外事僑務(wù)局2樓人秘科。聯(lián)系電話:0759—3181570。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:一是曾受過(guò)各類刑事處罰的;二是曾被開(kāi)除公職的;三是有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;四是尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;五是違反計(jì)劃生育政策的;六是有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、考試
考試分為筆試、面試,以100分制計(jì)算?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。
(一)筆試
閉卷筆試,開(kāi)考比例不少于1:3,達(dá)不到開(kāi)考比例則該職位不開(kāi)考。筆試主要考核考生的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試、公文寫作和外事知識(shí)等,不指定參考書。筆試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分;如需調(diào)整,經(jīng)市外事僑務(wù)局與市人社局研究同意后另行公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。
考生屬我省“三支一扶”期滿考核合格大學(xué)生,筆試成績(jī)申請(qǐng)加分按我省“三支一扶”文件規(guī)定執(zhí)行,考生本人應(yīng)于筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)向筆試組織單位提出書面申請(qǐng)。
(二)面試
從筆試成績(jī)合格的考生中依成績(jī)由高到低順序按招聘崗位人數(shù)1:3比例(不足1:3比例時(shí)則按筆試成績(jī)合格人數(shù))確定面試人選。成立面試考評(píng)小組,采取結(jié)構(gòu)化方式面試,對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。
面試結(jié)束時(shí),當(dāng)場(chǎng)給考生發(fā)給面試成績(jī)通知書。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由招聘單位以電話形式通知面試對(duì)象。
六、體檢、考察
體檢人選從考試合格成績(jī)(60分)的考生中依成績(jī)高低次序按招聘崗位人數(shù)1:1比例等額確定(如出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí),面試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍)。體檢執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))規(guī)定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)由考生自理。
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