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四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、名額及職位條件。

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)5名，詳見《四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘聘用制工作人員職位表》。

二、招聘對(duì)象。

社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。

三、報(bào)考條件。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有招聘職位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)，能熟練使用辦公設(shè)備和軟件，符合招聘崗位要求的其他條件。

3、年齡要求以“四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘聘用制工作人員職位表”為準(zhǔn)。

4、有下列情形之一者，將不予聘用：

(1)受過刑事處罰、治安處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論和曾被開除的人員;

(2)受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;

(3)各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

(4)被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位辭退未滿三年的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)國(guó)家規(guī)定不宜聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：11月27日—12月3日

報(bào)名地點(diǎn)：四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨政辦(四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)，經(jīng)開區(qū)管委會(huì)3樓)。

相關(guān)資料：考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件各1份;《四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表》(附件下載)1份;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;本人近期1寸免冠彩照2張。

(二)資格審查

資格審查工作由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，資格審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證于2013年12月7日之前到雅安市人事考試中心(雅安市雨城區(qū)桃花巷6號(hào))領(lǐng)取。

五、職位調(diào)整

開考比例為5︰1。未達(dá)到開考比例的職位，取消該職位招聘計(jì)劃。

六、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%

(一)筆試

1、筆試由市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、筆試時(shí)間為12月7日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。缺考視為自動(dòng)放棄。

(二)面試

筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試。面試工作由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)具體實(shí)施。

七、考察

面試結(jié)束后，按2：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察人選，進(jìn)行差額考察�？疾旃ぷ饔山�(jīng)開區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)開區(qū)管委會(huì)寫出考察報(bào)告，并根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選，

八、體檢

經(jīng)開區(qū)管委會(huì)在考察合格的人員中等額確定擬聘用職位體檢人選，并組織實(shí)施體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或在2013年12月30日前不能完成體檢的，取消聘用資格。因此出現(xiàn)空缺的，從考察合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、辦理手續(xù)

研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)合同。

十、聘用制工作人員待遇及管理

所招聘用制工作人員的待遇及管理，參照《雅安市市級(jí)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(雅編辦〔2012〕96號(hào))執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

1、資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.本公告由經(jīng)開區(qū)區(qū)管委會(huì)解釋，咨詢電話：0835-3227806。

附件：1.四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘聘用制工作人員職位表.doc