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為補(bǔ)充工作人員,羅湖區(qū)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2013年11月公開招考雇員3名，具體崗位參見《羅湖區(qū)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2013年11月公開招考普通雇員崗位表》(附件1，以下簡稱《招考崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、條件和要求

(一)招考崗位及人數(shù)

本次招考輔助管理類雇員2名、專業(yè)技術(shù)類雇員1名，具體要求見《招考崗位表》。

(二)招考范圍

取得《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》(以下簡稱《合格證》)，并在《合格證》有效期內(nèi)的，且具有深圳市戶籍的人員均可報考。

(三)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守我國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合本公告及《招考崗位表》所規(guī)定的資格條件。

(四)關(guān)于報考學(xué)歷

1、學(xué)歷必須與職位要求相符。低學(xué)歷不能報考高學(xué)歷要求的職位，高學(xué)歷也不能報考低學(xué)歷要求的職位。如：學(xué)歷要求為“大專”，本科及以上學(xué)歷不能報考;學(xué)歷要求為“大專及以上”，則大專、本科、研究生學(xué)歷均可報考;

2、崗位要求“全日制普通高等院校畢業(yè)”學(xué)歷的，應(yīng)聘人為成教、自考、電大、夜大、函授或黨校學(xué)歷的均不能報考。

(五)關(guān)于報考專業(yè)

1、報考者的所學(xué)專業(yè)必須與職位要求一致。專業(yè)是否相符可以參考國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》(附件2);

2、所學(xué)專業(yè)必須與職位規(guī)定的學(xué)歷層次相對應(yīng)。如職位要求學(xué)歷為“研究生”，專業(yè)為“數(shù)學(xué)”，若報考者本科的專業(yè)為“數(shù)學(xué)”，但研究生的學(xué)歷為“物理”，則不符合要求。

有下列情況者，不予接受報名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.2008年11月以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

(六)關(guān)于雇員《合格證》

持有A類《合格證》的考生可應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)類及輔助管理類普通雇員崗位;持有B類《合格證》的考生可應(yīng)聘輔助管理類普通雇員崗位。已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用滿1年以上且非因違法違紀(jì)解除雇用關(guān)系的人員，其自解除雇用關(guān)系之日起2年內(nèi)視同持有《合格證》。

二、報名和資格初審

1、報名時間及方式。

報名時間：2013年11月25日(星期一)至2013年11月28日(星期四)工作日上班時間。

采取現(xiàn)場報名的方式。考生應(yīng)事先填寫好《羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考普通雇員報名表》(附件3，以下簡稱“報名表”)。考生本人到各報名地點(diǎn)接受資格初審并報名。各崗位報名地點(diǎn)詳見《羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考雇員報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式》(附件4)。

2、所需材料：報名表、身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書(崗位有職稱要求的須提供)、雇員基本素質(zhì)測試合格證、崗位要求的相關(guān)材料證 明、計劃生育情況調(diào)查表(附件5，在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時提供該表，否則取消雇用資格)。上述材料中各類證件、證書驗原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。

3、報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。

4、須報考者本人到場，不可委托他人代報名。

5、報名時經(jīng)資格初審合格的，現(xiàn)場發(fā)放考試通知書。

6、考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。

三、考試

由區(qū)人力資源局及招考單位主管部門負(fù)責(zé)組織。

1、初試

資格初審合格人數(shù)大于擬招考人數(shù)5倍的崗位，須由招考單位主管部門組織初試。初試方式和內(nèi)容由招考單位主管部門確定。初試成績由高到低排名前三的進(jìn)入?yún)^(qū)人力資源局統(tǒng)一組織的面試。初試成績不計入最后總成績，面試成績即為最后總成績。