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(三)體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)參加體檢人員需按體檢項(xiàng)目交納體檢費(fèi)。

(五)因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按參考人員總成績從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢(復(fù)檢僅限1次)。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單確定后，進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者有問題反映但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(含試用期)、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由縣房重局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，上崗試用。試用期為三個(gè)月。試用期滿，由縣房重局牽頭，人社局參加，對招聘人員進(jìn)行考核。合格者，予以正式聘用，聘用期限為三年;不合格的，取消聘用資格。聘用人員檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

參聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，或者5日內(nèi)不報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次參考人員中從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)。

對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

對聘用人員的管理參照《全椒縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外聘用人員管理暫行辦法》(全政[2013]48號)執(zhí)行。實(shí)行年度考核，由主管部門和用人單位共同組織。主管部門和用人單位具體負(fù)責(zé)對聘用人員的管理，把考核結(jié)果做為續(xù)聘、解聘以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0550-5011485(縣紀(jì)委信訪舉報(bào)中心)

0550-5222111(縣房重局)

0550-5039258(縣人社局)

(二)嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

(三)對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)聘用程序中需公示的內(nèi)容將在縣政府、縣房重局、縣人社局網(wǎng)站上公示。

十、待遇

(一)工資待遇

聘用后按房重局現(xiàn)有招聘人員同等待遇工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(重點(diǎn)工程崗位除外)。

(二)社會保險(xiǎn)及住房公積金

聘用期內(nèi)，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金。單位所交納部分由房重局解決，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分從月薪中扣除。凡辦理解聘、辭聘手續(xù)的，從下月起，停止繳納各項(xiàng)費(fèi)用。

十一、方案解釋

本方案由全椒縣房重局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：全椒縣2013年度房重局招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

2013年11月20日