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全椒縣房重局2013年度工作人員招聘工作實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)全縣房地產(chǎn)行業(yè)管理和穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)工作,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名工作人員,具體招聘方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立以分管副縣長為組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的縣招聘房重局工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、招聘原則及方法

(一)編外招聘。

(二)公平、公開、公正、擇優(yōu)。

(三)采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

(二)具在國家教育部門承認(rèn)且符合招聘崗位要求的大專以上學(xué)歷。

(三)年齡30周歲以下(1983年11月28日以后出生)。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)熟練操作計(jì)算機(jī)。

(六)有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除的公職人員;

2、有違法、違紀(jì)行為，正在被立案審查的人員;

3、經(jīng)縣人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

4、本縣范圍內(nèi)享受財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)的在聘人員;

5、其他不宜招聘的人員。

四、招聘崗位、人數(shù)及學(xué)歷要求

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 4人(男女各2名)，專業(yè)要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(需提供會(huì)計(jì)證)。

(二)文秘2人(男女各1名)，專業(yè)要求：文秘或中文類專業(yè)。

(三)業(yè)務(wù)人員 4人(男女各2名)，專業(yè)不限。

五、招聘程序及資格審查

(一)公告發(fā)布：2013年11月20日。

(二)報(bào)名時(shí)間:2013年11月28日-12月6日。每天上午8：00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：全椒縣房產(chǎn)和重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(全椒大酒店院內(nèi))三樓人秘股，聯(lián)系電話：0550-5222111。

(四)報(bào)名辦法及相關(guān)要求：

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書，報(bào)考財(cái)務(wù)人員需提供會(huì)計(jì)證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，1寸免冠近照5張，縣內(nèi)其他事業(yè)單位聘用人員需提供原單位同意報(bào)考的證明。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。

2、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于2:1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消招聘。

3、報(bào)考人員需填寫《全椒縣2013年度房重局招聘工作人員報(bào)名登記表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4、對(duì)通過報(bào)名資格復(fù)審的人員，按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)字[2009]118號(hào)文件規(guī)定，收取每人每科考試費(fèi)用45元，兩科合計(jì)90元。

5、報(bào)名人員的聯(lián)系方式要明確并且相對(duì)固定，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

6、報(bào)考人員于2013年12月13日攜身份證到房重局人秘股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、招聘方式

(一)考試形式：筆試及計(jì)算機(jī)操作。

(二)考試內(nèi)容：

1、筆試：報(bào)考財(cái)務(wù)人員：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、實(shí)務(wù)，經(jīng)濟(jì)法;報(bào)考文秘及業(yè)務(wù)人員：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及寫作能力。

筆試試卷為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2、計(jì)算機(jī)操作：考核計(jì)算機(jī)操作能力及辦公自動(dòng)化，分值為100分。

本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。

3、分值計(jì)算：筆試占70%，計(jì)算機(jī)操作占30%。

(三)考試時(shí)間：2013年12月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(四)入圍人員公告：2013年12月22日公告入圍人員名單。按總成績從高分到低分確定入圍名單，設(shè)最低分?jǐn)?shù)為60分。入圍人數(shù)不足的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究可相應(yīng)減少聘用人數(shù)�？荚嚪�?jǐn)?shù)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷又相同的，以專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先;學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)成績均相同的，以年齡小的優(yōu)先。

七、體檢、考察

入圍人員經(jīng)公示無異議，進(jìn)行體檢、考察。

(一)體檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。

(二)考察由2人以上組成的考察小組參照錄用公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。