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為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，市政府決定面向全省公開(kāi)招聘市檳榔產(chǎn)業(yè)局等11個(gè)事業(yè)單位34名工作人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位用人需求，制定本方案。

一、基本原則

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用，促進(jìn)我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、專(zhuān)業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。其具體組成人員名單如下：

組 長(zhǎng)：黃小平(市政府副市長(zhǎng))

成 員：李 寧(市政府辦主任)

唐敏智(市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

歐明智(市編委辦主任)

蔡冰晶(市監(jiān)察局局長(zhǎng))

沈春強(qiáng)(市財(cái)政局局長(zhǎng))

劉定翔(市委政法委常務(wù)副書(shū)記)

蔡吉林(市農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng))

崔天星(市民政局局長(zhǎng))

任少波(市水務(wù)局局長(zhǎng))

吳福榮(市海洋與漁業(yè)局局長(zhǎng))

陳雨絲(市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng))

文 軍(市紀(jì)委監(jiān)察局派駐組組長(zhǎng))

唐躍成(市保密局局長(zhǎng))

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，由唐敏智兼任辦公室主任，陳文君、潘宜德、吳學(xué)科、潘國(guó)壇(市人社局)、黃焱清、吳小煒(市編辦)、文競(jìng)清(市紀(jì)委)等為成員。

三、招聘名額

招聘名額34名。其中：

(一)市檳榔產(chǎn)業(yè)局6名;

(二)市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)站4名;

(三)市農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)1名;

(四)市殯葬管理所4名;

(五)市矛盾大調(diào)解中心2名;

(六)市三防辦3名;

(七)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局5名;

(八)市財(cái)政投資評(píng)審中心3名;

(九)市政府采購(gòu)中心2名;

(十)市政府應(yīng)急管理辦公室2名;

(十一)市海洋監(jiān)測(cè)站2名。

具體招聘單位職位及人數(shù)見(jiàn)附件。

四、招聘政策

(一)招錄職位一般設(shè)置年齡為“十八周歲以上，三十五周歲以下”，不得隨意縮小報(bào)考年齡范圍;

(二)根據(jù)事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、招考職位要求和各單位的實(shí)際，盡可能放寬專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、戶(hù)籍、年齡等條件;

(三)招考職位專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的，專(zhuān)業(yè)設(shè)置至二級(jí)學(xué)科;其他招考職位應(yīng)盡可能不限專(zhuān)業(yè);

(四)學(xué)歷條件的設(shè)置應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的高等教育學(xué)歷，原則上設(shè)置為大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上;

(五)戶(hù)籍條件應(yīng)限于海南省戶(hù)籍(含海南省生源)。

五、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象。

符合招聘條件的國(guó)家統(tǒng)一招收的全日制應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

(1)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)行為;

(2)年齡具體以崗位公布的年齡條件為準(zhǔn)，年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2013年12月31日。

(3)具有良好的道德品質(zhì);

(4)具有履行崗位職責(zé)的工作能力;

(5)身體健康;

(6)符合招聘崗位的其他要求。

2.下列人員不得報(bào)考：

(1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)或正在接受審查的;

(2)曾被開(kāi)除處分的;

(3)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

六、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)《海南日?qǐng)?bào)》、萬(wàn)寧市電視臺(tái)、萬(wàn)寧市政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘啟事。具體通告時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

(二)報(bào)名。

1.應(yīng)聘人員可到市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局)報(bào)名，并填寫(xiě)《海南省萬(wàn)寧市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，同時(shí)提交3張2寸近期彩色正面免冠相片;

2.報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信、畢業(yè)證書(shū)和計(jì)劃生育證明等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦表報(bào)名。在職考生報(bào)名時(shí)須提交原單位同意報(bào)名的證明，否則不予報(bào)名。報(bào)名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人;