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東莞市土地登記中心是直屬東莞市國土資源局管理的公益一類正科級事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。其主要任務(wù)是“宣傳和貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)土地登記管理方面的法律、法規(guī)、政策法規(guī);承擔(dān)全市建設(shè)用地土地使用權(quán)、土地他項(xiàng)權(quán)利、農(nóng)村集體土地所有權(quán)登記發(fā)證中的事務(wù)性、技術(shù)性工作;協(xié)助市土地資源主管部門組織開展土地證書年檢工作;承辦上級部門交辦的其他事項(xiàng)”。

現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開招聘12名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘技術(shù)崗位2名、管理崗位10名，具體崗位情況和要求見附件1。

三、薪酬待遇

按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

(1)招聘崗位要求(見附件1)。

(2)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(4)有志于從事土地登記相關(guān)事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

(5)無違反計(jì)劃生育記錄。

(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

(7)招聘對象主要面向東莞戶籍人員。非東莞戶籍人員報(bào)名需符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》第四條適合引進(jìn)的人才對象及條件第(一)至第(五)款。具體見招聘崗位表的要求。

2、報(bào)名方法

采用現(xiàn)場報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫或打印)一份，并附上個(gè)人簡歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其鑒定證明、職稱(資格)證書原件及復(fù)印件、人事檔案保管證明或人事關(guān)系代理合同書原件及復(fù)印件;

(4)近期一寸免冠正面照片3張。

3、報(bào)名時(shí)間：2013年12月2日至4日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市東城大道268號市國土資源局二樓大會議室。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2013年12月5日至7日。

根據(jù)招聘條件，由東莞市國土資源局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)考試

采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者結(jié)合比例確定入圍人員。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足5:1的，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消該招聘以符合開考比例。

1、筆試

筆試時(shí)間另行通知。

考試科目：土地登記方面相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績?nèi)雵�者中，從高分到低分依次排序，按崗位招考人�?shù)的1﹕5的比例確定進(jìn)入面試人員。如面試人員達(dá)不到1﹕5，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后，統(tǒng)一在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市國土資源局政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的相關(guān)知識、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，成績當(dāng)場宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分依次排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。如果出現(xiàn)不同考生總分相同的情況，則面試成績較高者確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

(五)考察