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    2013年四川成都市廣播電視臺招聘111人公告
    2013-11-15 23:15:14   地區(qū):四川   瀏覽:0

    成都市廣播電視臺是中國中西部和全國省會城市廣播電視中的強勢主流媒體,廣播擁有四個頻率和一個網(wǎng)絡(luò)廣播,電視擁有六個模擬頻道和三個數(shù)字頻道。因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

    一、招聘崗位及數(shù)量

    廣播:采編播9名、技術(shù)1名。

    電視:編輯編導(dǎo)26名、記者29名、主持人8名、文秘撰稿4名、宣傳包裝設(shè)計6名、品牌策劃營銷22名、網(wǎng)絡(luò)維護1名、視頻1名、音頻1名、轉(zhuǎn)播車技術(shù)維護1名、廣播電視節(jié)目發(fā)射1名、燈光1名。

    二、招聘條件

    (一) 具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德;遵紀守法,無不良記錄;熱愛廣播電視事業(yè),能吃苦耐勞;具有較好的個人儀表和氣質(zhì),身體健康。

    (二) 擁有全日制普通高等院校一本及以上學(xué)歷(含所有院校研究生),并獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證。海外院校留學(xué)歸國人員報名時原則上須提供國家教育部簽發(fā)的本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)認證以及我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。

    ( 三)除符合上述條件外,招聘各具體崗位要求見附件(1)

    三、招聘程序

    凡參加報考的人員須經(jīng)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、試用和簽約等程序。

    (一)資格初審

    我臺根據(jù)招聘條件對報名應(yīng)聘者進行資格初審,通過初審者由我臺通知參加面試。未接到筆試通知者視作未通過初審,應(yīng)聘材料恕不退還,我臺將對應(yīng)聘人員信息嚴格保密。

    (二)筆試

    筆試采取閉卷形式,內(nèi)容包括廣播電視相關(guān)知識、寫作判斷能力和時政等。同時,將根據(jù)所應(yīng)聘的崗位分四類進行:

    1、編輯編導(dǎo)、記者、主持人、電臺采編播

     

    2、宣傳包裝設(shè)計

    3、品牌策劃營銷

    4、電臺技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)維護、視頻、音頻、燈光、轉(zhuǎn)播車技術(shù)維護、廣播電視節(jié)目發(fā)射

    (三)資格復(fù)審、面試

    根據(jù)筆試成績,按照與擬招人數(shù)的120%比例,確定資格通過復(fù)審人員。通過資格復(fù)審的人員,憑本人有效身份證件按面試通知規(guī)定的時間、地點準時參加面試。未按規(guī)定時間到達考場參加面試的視為自動放棄面試資格。面試時帶上報名所涉證明材料供查驗。

    由我臺有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成面試評審組,對上述各崗位的應(yīng)聘人員進行面試。面試主要測試應(yīng)聘人員對所報崗位的認知水平及技能經(jīng)驗。

    (四)體檢

    我臺將統(tǒng)一組織通過面試的人員進行體檢。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。

    (五)簽約

    面試和體檢后,綜合應(yīng)聘者的筆試、面試成績,擇優(yōu)選取符合招聘條件的應(yīng)聘人員進行簽約。本次招聘人員均與成都市人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,由成都市人力資源管理有限公司派遣到我臺工作,工作屆滿一年后,轉(zhuǎn)由我臺對能力表現(xiàn)優(yōu)秀者簽訂勞動合同。

    四、報名

    (一)報名方式

    網(wǎng)上報名, 報名從2013年11月11日至2013年 11月25 日24時。有意應(yīng)聘人員可登錄前程無憂網(wǎng)站,報名網(wǎng)址為www.51job.com。

    (二)報名材料:

    1、近三個月內(nèi)二寸免冠照,另備同底二寸照片一張;

    2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

    3、教育部對留學(xué)人員學(xué)歷認證,我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料;

    4、有助于證明個人能力和榮譽的其他材料。

    以上材料盡量采用掃描方式提供,無論有無掃描條件,面試時帶上原件及復(fù)印件。原件當場查驗當場退回。

    (三)注意事項

    1、應(yīng)聘人應(yīng)準確填寫聯(lián)系電話,并在招考期間保持聯(lián)絡(luò)暢通,因聯(lián)系方式不暢導(dǎo)致的通知不達等問題由應(yīng)聘人員自行負責。填寫資料不規(guī)范或應(yīng)聘材料不齊全等會影響工作人員審核統(tǒng)計,一律作審核不通過處理。

    2、應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘簡章,完全符合條件者方可報名,考生本人要對填報資料完整性和真實性負責。我臺工作人員在招錄的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合報考條件、弄虛作假等情況的,其報考和聘用資格一律無效。

    3、每位應(yīng)聘人員根據(jù)本人意愿只能報考一個崗位。

    4、我臺將根據(jù)工作需要對已錄人員進行調(diào)配,如不服從調(diào)配請勿報名。