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佛山中國科學(xué)院產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院為佛山新城建設(shè)管理委員會下屬的經(jīng)營服務(wù)類單位�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘3名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及主要職責(zé)：

1、項目管理崗1名。負(fù)責(zé)新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的項目管理，以及項目團(tuán)隊、平臺、園區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)和管理服務(wù)等工作。

2、工程管理崗位1名。負(fù)責(zé)辦公場地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)、物業(yè)管理及招商管理等工作。

3、后勤管理崗位1名。負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)、商務(wù)接待和車輛管理工作。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍：

面向社會。

四、招聘條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位任職條件

1、項目管理崗(代碼01)，全日制研究生及以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，化學(xué)工藝、生物化工或應(yīng)用化學(xué)專業(yè);獲得中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱(以專業(yè)技術(shù)資格證為準(zhǔn));具有較強(qiáng)英語筆譯及口語能力;年齡30周歲或以下(截止至報名時間)，具有3年以上項目管理工作經(jīng)驗。

2、工程管理崗(代碼02)，大專學(xué)歷及以上，工程管理、土木工程、市場營銷或經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類專業(yè);年齡45周歲或以下(截止至報名時間);具有5年以上大、中型建設(shè)工程項目管理和施工經(jīng)驗，能熟練使用各種建筑制圖軟件及Office辦公軟件;持有B證級別及以上的機(jī)動車駕駛證，有熟練的駕駛技術(shù)。

3、后勤管理崗(代碼03)，大專學(xué)歷及以上，公共管理類、工商管理類或法律事務(wù)類專業(yè);年齡35周歲以下(截止至報名時間);具有5年以上行政后勤管理、商務(wù)接待、車隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗，能組織大型活動和會議，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和判斷決策能力;持有B證級別及以上的機(jī)動車駕駛證，有客車駕駛經(jīng)驗。

備注：以上崗位涉及跨區(qū)往返工作，工作經(jīng)驗需提供有關(guān)工作經(jīng)歷證明。

五、報名和資格審查：

招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。

(一)報名時間：2013年11月27日-11月29日(工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00)。

(二)報名地點(diǎn)：佛山中國科學(xué)院產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，地址：佛山市南海區(qū)桂城天佑三樓南�？茖W(xué)館D座三樓，聯(lián)系電話：0757-81019072，聯(lián)系人：鄭小姐。

(三)報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、駕駛證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，本人近期小一寸免冠彩照2張。如非本人現(xiàn)場報名，需提供應(yīng)聘者、代辦人身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(四)資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，于2013年11月29日-12月2日(工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00)通知考試時間、地點(diǎn)。

六、考試

(一)筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》，試題統(tǒng)一由市人事考評辦負(fù)責(zé)命制。此次招聘，無論報名人數(shù)多少，筆試都將照常進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：6的比例確定面試人選,不足1:6比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

(二)面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。面試總分100分，合格線為60分，低于60分者不予錄用�？忌�面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

(三)最終成績的計算方法：筆試和面試成績按4：6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分，低于60分者不予錄用。