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2013年金寨縣縣直有關(guān)單位公開(kāi)遴選事業(yè)編制工作人員公告

經(jīng)縣編委會(huì)議研究，同意縣委群眾工作部信訪聯(lián)合接訪中心、縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)計(jì)劃生育信息中心面向全縣事業(yè)單位全額撥款在編在崗人員公開(kāi)遴選工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位

縣委群眾工作部信訪聯(lián)合接訪中心工作人員2名，縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)計(jì)劃生育信息中心工作人員2名。

二、資格條件

1、全縣事業(yè)單位全額撥款在編在崗工作人員。

2、具有國(guó)民教育大專(zhuān)以上學(xué)歷。

3、年齡在40周歲以下(1973年10月1日以后出生，其他涉及時(shí)間計(jì)算的依此類(lèi)推)。

4、應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì);作風(fēng)正派、勤政廉政;近三年年度考核合格以上等次。

5、身體健康。

根據(jù)工作需要，部分職位的報(bào)考人員除具備上述條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)的條件(詳見(jiàn)《2013年金寨縣縣直有關(guān)單位公開(kāi)遴選事業(yè)編制工作人員一覽表》)。

有下列情形的人員，不得報(bào)名：

(1)報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(2)不符合遴選崗位條件要求的人員。

(3)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月22日9:00至23日16:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓。

3、報(bào)名須知：報(bào)名人員須填寫(xiě)《金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書(shū)》1份，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(報(bào)名筆試費(fèi)45元/人科)，持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，單位和主管部門(mén)同意報(bào)考介紹信，近期1寸同底正面免冠照片3張到報(bào)名處報(bào)名。

每位報(bào)名者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

四、資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，由縣人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、相關(guān)單位主管部門(mén)共同進(jìn)行。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人于11月29日到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人持《準(zhǔn)考證》、有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

五、考 試

考試采取筆試方式，由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共科目知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3;報(bào)名人數(shù)不足，經(jīng)研究或取消、核減該崗位遴選計(jì)劃數(shù)。

考試結(jié)束后，按考試成績(jī)從高分到低分排序等額確定考核人選。如同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，則以主觀題最后一題分?jǐn)?shù)高低排序。

因自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位遴選人員中，按考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。

六、考核和決定選調(diào)

考核工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)，以及遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己私Y(jié)束后，考核組提出選調(diào)建議，報(bào)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對(duì)同意選調(diào)人員向社會(huì)公示5天。

七、聘用與管理

對(duì)公示無(wú)異議的，由縣人社局按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，縣編制部門(mén)辦理調(diào)編手續(xù)。遴選單位一律實(shí)行崗位聘用制管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，被遴選人員聘用時(shí)如無(wú)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，則實(shí)行高職低聘。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

遴選工作在縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反遴選紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理;觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。