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(五)辦理關(guān)系。按照管理權(quán)限，由組織部門發(fā)放《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》，引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》、派遣證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料到用人單位報(bào)到，由主管局組織人事部門負(fù)責(zé)辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

五、待遇及管理

(一)薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優(yōu)生”引進(jìn)人員的，按照專業(yè)對(duì)口和相關(guān)相近原則，安排全額撥款事業(yè)單位相應(yīng)崗位，薪級(jí)工資直接轉(zhuǎn)正定級(jí)并上浮3檔，津貼補(bǔ)貼、職稱評(píng)定按照國(guó)家及省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受事業(yè)單位其它相關(guān)待遇。

(二)考核激勵(lì)。“名校優(yōu)生”除參加正�？己送�，按照管理權(quán)限，組織部門每年組織一次專門考核，對(duì)表現(xiàn)突出的，可提出獎(jiǎng)勵(lì)、使用等相關(guān)建議;考核優(yōu)秀的，優(yōu)先列為鄉(xiāng)科級(jí)正職后備干部培養(yǎng)對(duì)象;具備條件的優(yōu)先使用。對(duì)半年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。

(三)培養(yǎng)使用。比照后備干部培養(yǎng)管理，優(yōu)先安排培訓(xùn)和掛職鍛煉、承擔(dān)急、難、新工作任務(wù)，可按后備干部參與競(jìng)爭(zhēng)性選拔和推薦，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用或納入我市各級(jí)相關(guān)專業(yè)的領(lǐng)軍人才梯隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。也可參加黑龍江省公務(wù)員考試，支持鼓勵(lì)報(bào)考我市管理的公務(wù)員崗位，一經(jīng)錄用即作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

附件：1、齊齊哈爾市2014年事業(yè)單位“名校優(yōu)生”招聘計(jì)劃表.xls

2、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名登記表.xls

3、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名人員名冊(cè).xls

4、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名聯(lián)系方式一覽表.xls

5、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”引進(jìn)協(xié)議書.doc

中共齊齊哈爾市委組織部