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    2013年海南省接待辦公室下屬事業(yè)單位招聘1人公告
    2013-11-08 17:42:12   地區(qū):海南   瀏覽:0

    因工作需要,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社〔2011〕100號)的有關規(guī)定和單位機構編制情況,決定面向社會公開招聘1名事業(yè)編制工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位及名額

    海南省政府接待車隊會計1名,該單位為海南省接待辦公室下屬事業(yè)單位。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.報考者應同時具備的條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀行為;

    (3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

    (4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

    (5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

    (6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

    2.有下列情況之一者,不得報考:

    (1)曾受過各類刑事處罰的;

    (2)曾被開除公職的;

    (3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

    (4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

    (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;

    (6)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

     

    (二)崗位條件

    1.具有會計學、金融學專業(yè)全日制大專以上學歷,具有初級及以上會計師資格。

    2.熟悉企業(yè)會計制度,在財務會計或相關崗位工作3年以上。

    三、招聘程序和時間安排

    (一)報名

    1、報名方式:采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式,由海南省接待辦公室受理。

    2、報名時間:2013年11月11日至11月21日。

    3、報名地點及聯(lián)系方式:海南省接待辦公室綜合處(法定節(jié)假日期間不受理現(xiàn)場報名)。地址:?谑袊d大道9號海南省人民政府辦公大樓一樓152室。聯(lián)系電話:0898-65335531;傳真:0898-65335531。

    4、報名要求

    (1)現(xiàn)場報名者需填寫《海南省接待辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;委培、定向及在編在崗人員,還需提供原委培、定向單位及工作單位出具的同意報考證明。網(wǎng)絡報名將《海南省接待辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘人員登記表》發(fā)送至1577283045@.qq.com郵箱,同時將照片、身份證、學歷學位證和專業(yè)技術職稱證等證明材料掃描件發(fā)送至郵箱。

    (2)報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

    (3)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

    (二)資格審查

    通過資格初審人員(以電話方式告知)于2013年11月26日前攜帶報名所提交證件及證明材料原件到我辦綜合處進行資格復審。資格審查合格的報考人員發(fā)給準考證,報考人員憑準考證、身份證參加考試。

     

    (三)考試

    考試分筆試和面試。

    1. 筆試:筆試采取閉卷方式進行,實行百分制,主要測試公共基礎知識和崗位相關專業(yè)知識。筆試時間與地點另行通知。

    2.面試:面試人員按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績依次從高分至低分確定。面試采取結構化面試方式進行。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。面試合格分數(shù)線為60分。面試時間與地點另行通知

    3.面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占50%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位?荚嚦煽冊诤D鲜∪嗣裾W(wǎng)站、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公布。

    (四)考核、體檢

    根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選,并根據(jù)考核情況確定體檢人選(體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行)。考核、體檢不合格的,取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額,從報考人員考試總成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。