亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

<th id="7fk9t"><progress id="7fk9t"><listing id="7fk9t"></listing></progress></th>

<sub id="7fk9t"></sub>
  1. 站內(nèi)導航 您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位
    2013年廣東佛山市國資委招聘4人公告
    2013-11-07 21:40:54   地區(qū):廣東   瀏覽:0

    因工作需要,佛山市國資委面向社會公開招聘輔助服務雇員,公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    佛山市國資委輔助服務雇員4名。

    二、招聘條件

    (一)遵守國家法律、法規(guī);

    (二)愿意履行政府雇用人員義務;

    (三)佛山市戶籍;

    (四)身體健康;

    (五)專業(yè)和工作技能要求

    崗位 人數(shù) 年齡 學歷 專業(yè) 其他條件
    黨務 1 40周歲以下(至2013年12月31日)。35周歲以下優(yōu)先。 國家承認的大學專科以上學歷 行政管理 中共黨員,3年以上工作經(jīng)歷,熟悉黨團工青婦工作。
    打字員 1 40周歲以下 (同上) 漢語、文秘、檔案管理 熟練使用多種辦公軟件。中共黨員、有檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    (至2013年12月31日)。35周歲以下優(yōu)先。
    財務 1 40周歲以下(至2013年12月31日) (同上) 財務會計類 2年以上會計工作經(jīng)驗,助理會計師以上稱職優(yōu)先。
    計算機 1 40周歲以下(至2013年12月31日)。30周歲以下優(yōu)先。 (同上) 計算機應用 5年以上計算機應用工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡維護、電腦等辦公設備故障排除。需上夜班。

    三、報名和資格審查

    (一)報名時間:2013年11月18­—19日正常上班時間。

     

    (二)報名地點:佛山市國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理科,地址:佛山市禪城區(qū)汾江中路215號創(chuàng)業(yè)大廈20樓。聯(lián)系電話:88023104、88332690、88332663。

    (三)報名要求:只接受本人現(xiàn)場報名。填寫《報名表》一式兩份,提供身份證、戶口簿、學歷學位證等證明材料的原件及復印件(一式兩份),近期免冠小一寸彩色照片3張。

    (四)資格審查:佛山市國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理科對應聘者進行資格審查后,確定考試對象,并通知考試時間、地點等事項。

    四、考試

    市國資委委托市人事考評管理辦公室進行筆試、面試命題及組織有關(guān)考務工作。

    (一)筆試:內(nèi)容為《綜合行政能力測試》,滿分100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:5的比例確定面試人選。

    (二)面試:采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,以考官組成員的平均分為面試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

    (三)總成績計算方法:按筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績,總成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。

    五、體檢

    根據(jù)擬招聘人數(shù),各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分等額確定體檢人選。參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定,組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢不合格的,按成績高低在總成績合格人員中依次遞補。體檢費用由市國資委支付。

    六、考核

    對體檢合格者,參照《廣東省公務員錄用考核實施細則(試行)》進行考核。因考核不合格或放棄聘用的,在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

    七、確定擬聘人員及公示

    體檢、考核合格者,經(jīng)市國資委黨工委集體研究確定擬聘人員,并在市人社局網(wǎng)站公示7天。

    八、辦理報批手續(xù)

    擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,市國資委將按規(guī)定程序和權(quán)限報市人社局審批。

    九、錄用及薪酬待遇

    (一)審批同意后,市國資委與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。

    (二)薪酬按《印發(fā)佛山市直機關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府〔2011〕33號)、《印發(fā)市直機關(guān)單位雇用人員工資標準及相關(guān)問題意見的通知》(佛府辦函〔2011〕144號)文件規(guī)定執(zhí)行。首次雇用期為2年,試用期1個月,試用期薪酬按月工資的80%計發(fā);試用期間不勝任工作的,解除勞動關(guān)系。