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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)斗門區(qū)委、區(qū)人民政府同意，現(xiàn)在中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院設(shè)點(diǎn)公開招聘斗門區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員12名。公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

珠海市斗門區(qū)僑立中醫(yī)院、斗門區(qū)婦幼保健院、斗門區(qū)慢性病防治站等3家招聘單位均為斗門區(qū)衛(wèi)生局管理的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政核補(bǔ)。

珠海市斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院、斗門區(qū)乾務(wù)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、斗門區(qū)斗門鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、斗門區(qū)蓮洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院、斗門區(qū)白蕉鎮(zhèn)衛(wèi)生院、斗門區(qū)白藤街道辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等6家招聘單位均為公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。

二、招聘范圍及對(duì)象

全日制普通高等院�；蚩蒲性核�相應(yīng)專業(yè)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2012、2013年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生)。

三、招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘條件及薪酬待遇

1、招聘崗位、人數(shù)詳見《珠海市斗門區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)

2、應(yīng)聘條件。

遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。崗位所需的其他條件詳見(附件1)。

3、待遇。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)報(bào)名時(shí)間：2013年11月20—21日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00

(2)報(bào)名地點(diǎn)：中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院(湖南省長(zhǎng)沙市桐梓坡路172號(hào))辦公樓8樓3會(huì)議室。

3.報(bào)名材料：①珠海市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表1份(附件2);②學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)鑒定表復(fù)印件(未取得學(xué)歷學(xué)位證的需提供本人學(xué)生證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及《就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件)，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)的協(xié)議;③學(xué)校出具的在校期間各學(xué)期的學(xué)習(xí)成績(jī)單(原件);④獲獎(jiǎng)證書、班干部任職等證明材料復(fù)印件(原件備驗(yàn));⑤個(gè)人近期同底大一寸正面免冠彩色照片2張(其中1張貼在報(bào)名表上，1張備用)。

4.資格審查：根據(jù)報(bào)名或推薦材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)上公布各崗位參加面試人員名單。招聘人數(shù)與報(bào)考人員的比例原則上不得低于1:3，低于1:3的崗位將不予開考。特殊情況，須經(jīng)斗門區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)考試。

考試采取面試、實(shí)踐技能操作測(cè)試、量化考察的方式，總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)踐技能操作測(cè)試成績(jī)×30%+量化考察得分×30%(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位),最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分。

1.面試(滿分100分，占總成績(jī)的40%)。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及有關(guān)專業(yè)知識(shí)和語言表達(dá)能力等，面試合格線為60分。面試結(jié)束后，在面試合格考生中，依面試成績(jī)高低排序，按崗位招聘人數(shù)取前3名進(jìn)入實(shí)踐操作能力測(cè)試，名單現(xiàn)場(chǎng)公布。

2. 實(shí)踐技能操作測(cè)試(滿分100分，占總成績(jī)的30%)。采取實(shí)地技能操作的形式，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)能力和工作技能，技能測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

3、量化考察(滿分100分，占總成績(jī)的30%)。量化考察由招錄單位對(duì)應(yīng)聘者在高校期間的政治思想、行為作風(fēng)、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行量化評(píng)分。

(三)確定各崗位體檢對(duì)象。

依總成績(jī)高低排序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢名單。體檢名單于考察結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。

(四)體檢

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體格檢查實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理)。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在該崗位考試合格的考生中，按總成績(jī)高低排序依次替補(bǔ)。

(五)初定擬聘人員并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》

入圍體檢初定為擬聘人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽訂協(xié)議后，體檢、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位可以解除就業(yè)協(xié)議，雙方不作任何補(bǔ)償。