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根據(jù)工作需要，市工業(yè)展覽館擬公開招考輔助管理類普通雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

本次擬招聘輔助管理類普通雇員1名，詳見招考計劃表(附件1)。

二、招考范圍

深圳戶籍，已通過深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試并取得相應(yīng)合格證(B證)，并符合其他報考條件。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)符合報考崗位所規(guī)定的資格條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)符合本公告及招考崗位表所規(guī)定的資格條件。

有下列情況者，不予接受報名：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

2、2008年3月以來參加本市機關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

四、報名

(一)采取現(xiàn)場報名的方式。考生應(yīng)事先填寫好《深圳市機關(guān)事業(yè)單位公開招考普通雇員報名表》(附件2)。報名時間：11月11-12日(星期一、二)9：30-11：30，14：30-17：00。報名地點：深圳市福田區(qū)福中三路市民中心B區(qū)10樓深圳市工業(yè)展覽館會議室，電話:82002322。

(二)所需材料：報名表、身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書(崗位有職稱要求的須提供)、雇員基本素質(zhì)測試合格證、崗位要求的相關(guān)材料證明、計劃生育情況調(diào)查表(附件3，該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時提供該表，否則取消雇用資格)及近期1寸正面免冠照片3張。上述材料中各類證件、證書驗原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。

(三)報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。

(四)須報考者本人到場，不可委托他人代報名。

(五)報名時經(jīng)資格初審合格的，現(xiàn)場發(fā)放適崗能力測試通知書。

五、適崗能力測試

適崗能力測試包括工作實務(wù)筆試和面試兩部分，由市工業(yè)展覽館負(fù)責(zé)組織實施。

考生憑適崗能力測試通知書和身份證(兩證缺一不可)直接參加工作實務(wù)筆試。筆試時間擬定于11月15日(星期五)進行，考場及侯考場設(shè)在福田區(qū)福中三路市民中心B區(qū)十樓市工業(yè)展覽館會議室。

工作實務(wù)筆試成績從高到低排序，按該職位的1：5比例安排進入面試，如參加筆試人員少于相應(yīng)比例的，按實際參加人數(shù)進入面試(考生筆試成績必須及格以上，滿分100分，60分及以上及格)，面試時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%和50%的比例計算總成績。各職位依考生總成績高低順序，按該職位最終錄取名額確定體檢人選，總成績相同的，面試成績高者進入體檢。由深圳市工業(yè)展覽館通知考生本人。

六、資格復(fù)審、考核、體檢和公示

(一)資格復(fù)審及考核

用人單位在適崗能力測試結(jié)束后的7天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的，不進入體檢環(huán)節(jié)。

(二)體檢

經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、面試通知書及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(三)公示

經(jīng)適崗能力測試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，名單將在市工業(yè)展覽館網(wǎng)站(www.szind.net)上公示7天。七、辦理雇用手續(xù)

(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號)等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束的2個月內(nèi)，向市組織人事部門申報，辦理雇用手續(xù)。

(二)雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。