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根據(jù)《萬源市機關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員暫行辦法》，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定開展萬源市2013年第二批公開考調(diào)市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、計劃和崗位

本次公開考調(diào)計劃14名，其中：機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位1名，事業(yè)崗位13名。具體單位、崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及年齡條件等詳見《萬源市2013年第二批公開考調(diào)市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、考調(diào)條件

符合下列條件的萬源市范圍內(nèi)人員:

1.萬源市在職在編財政全額預(yù)算人員。

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，實績突出。近三年年度考核均為稱職(合格)以上。

3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。所需的知識及技能條件要求詳見《萬源市2013年第二批公開考調(diào)市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》。

4.在萬源市工作年限滿2年以上(不含“項目”人員服務(wù)期)。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

6.轉(zhuǎn)業(yè)安置士官不受在萬源市工作年限滿2年的限制。

有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在試用期內(nèi)的。

2.從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項目人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作未滿3年的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚在黨紀(jì)政紀(jì)影響期內(nèi)或處分期內(nèi)的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上年齡、工作年限等計算均截止2013年9月30日。

三、考調(diào)程序

(一)公開報名

1.報名時間：2013年11月7日-11月8日

2.報名地點及方式：在萬源市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股報名(萬源市人民政府辦公大樓五樓)。本次采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行報名。

3.報名注意事項：報考人員應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實取消其公開考調(diào)資格。報考人員報名時應(yīng)提供①《報名登記表》(在本公告附件中自行下載打印);②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;③組織、人社部門錄、聘文件;④崗位所需的資質(zhì)證原件及復(fù)印件;⑤所在單位及主管部門同意報考的證明書;⑥近三年的年度考核情況證明;⑦近期1寸正面免冠同底彩色照片2張。

4.資格審查：報名時報考人員自行到用人單位及其主管部門進(jìn)行資格初審，初審合格后再由組織、人社部門復(fù)審，符合條件者，履行報名手續(xù)。每名報考人員限報一個崗位。資格審查貫穿于公開考調(diào)全過程。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考人員于2013年11月15日憑本人身份證到萬源市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股(萬源市人民政府辦公大樓五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.開考比例:每一崗位考調(diào)人數(shù)與報考人數(shù)之比不低于1：3，達(dá)不到這一要求的，經(jīng)批準(zhǔn)可放寬開考比例或調(diào)減考調(diào)計劃。

2.筆試時間及地點:

筆試時間：2013年11月16日上午9：00-11：00。

筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

成績滿分為100分。

筆試由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局組織實施。根據(jù)主管部門用人要求, 筆試內(nèi)容為綜合常識，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識水平、分析解決實際問題的能力、寫作等。

(三)面試

面試成績100分，依據(jù)筆試總成績從高分到低分，以考調(diào)計劃數(shù)與報考人數(shù)按1：2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

面試由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局會同主管部門和用人單位組織實施。面試人員名單、面試的具體時間、地點于2013年11月18日起在萬源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定考察人選。經(jīng)批準(zhǔn)放寬開考比例的崗位，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次考調(diào)其他達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)入考察人員(不含遞補考察人員)的最低考試總成績�？偝煽兿嗤�的，按筆試、面試成績?yōu)樾��？疾旃ぷ饔芍泄踩f源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局、用人單位共同組織實施，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實寫出考察報告�？疾觳缓细裾�，按總成績依次遞補。