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根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶安區(qū)人力資源局2013年10月15日局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意，寶安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員5名。具體崗位參見(jiàn)《深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人條件及要求

(一)基本條件

1、符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))規(guī)定的應(yīng)聘條件。

2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件。

(二)有關(guān)要求

1、關(guān)于學(xué)歷

崗位學(xué)歷要求為“全日制普通高等院校”，則應(yīng)聘人為成教、自考、電大、業(yè)大、函授或黨校學(xué)歷等在職學(xué)歷的不能報(bào)考。

2、關(guān)于專業(yè)

(1)應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致。專業(yè)是否相符以國(guó)家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。

(2)所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。

3、關(guān)于年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間

年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2013年9月30日，如崗位最高年齡要求40歲的，則報(bào)考人員必須是1972年10月1日之后出生;崗位要求連續(xù)5年工作經(jīng)驗(yàn)的，則報(bào)考人員必須是2008年10月1日以前參加工作。

(三)不得應(yīng)聘的情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.2008年5月以來(lái)，參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、時(shí)間：2013年10月29日至2013年11月5日(工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，節(jié)假日除外)

3、地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件2《各招考單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式一覽表》

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由招聘單位審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：

1、《深圳市事業(yè)單位選聘人員報(bào)名表》(原件，空表見(jiàn)附件3);

2、身份證或戶籍本(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

3、學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

4、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(原件，空表見(jiàn)附表4;來(lái)不及提供的可暫不提供，但須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策);

5、專業(yè)技術(shù)資格證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

6、證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料;

7、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供。

三、考試及考核

(一)技能考核

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進(jìn)行技能考核，技能考核為筆試或操作，具體由招考單位安排。

(二)確定面試人選

依應(yīng)聘者技能考核成績(jī)由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選;報(bào)名人數(shù)不足擬聘人數(shù)3倍的，所有報(bào)名人員均進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單將由各招考單位電話通知。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招考單位另行通知

四、確定體檢人選

按技能考核成績(jī)和面試成績(jī)，各占50%合成總成績(jī)，并按從高分到低分順序等額確定體檢人選。技能考核及面試成績(jī)均須60分以上;兩人及以上競(jìng)聘同一職位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢人選。

五、體檢

體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由各招考單位另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

七、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)人力資源局在本局網(wǎng)站公示7天。

八、聘用