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    2013年陜西安康白河縣招聘25名事業(yè)單位人員公告
    2013-10-28 12:01:43   地區(qū):陜西   瀏覽:0

    為了進一步加強縣直事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),改善人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《白河縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和干部調(diào)配及招錄招聘管理暫行辦法》(白字[2009]12號)規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘計劃

    本次共為事業(yè)單位招聘工作人員25名(具體情況見附表)。其中,根據(jù)中共安康市委《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》(安發(fā)[2012]15號)有關(guān)規(guī)定,從白河縣在聘大學(xué)生村官中定向為鎮(zhèn)事業(yè)站招聘3名工作人員。

    根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定,各職位招聘名額與參加考試人數(shù)須達(dá)1:3的比例,否則取消或核減該職位招聘計劃。

    二、招聘對象及基本條件

    (一)招聘對象

    2013年10月28日前在白河縣人才交流中心辦理了人事代理、不在職的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生及白河縣在聘大學(xué)生村官。招聘職位所需的具體資格條件見附表。

    (二)基本條件

    1、年齡在35周歲以下(1978年10月28日以后出生);

    2、遵紀(jì)守法、品行端正;

    3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    5、具備崗位所需要的其他條件。

    (三)不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形

    1、曾因受過刑事處罰,不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。

    2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī),在禁考期內(nèi)的。

    3、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

    4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

     

    三、招聘方法步驟

    本次公開招聘工作,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試(公共科目考試、面試、專業(yè)技能測試)、體檢、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/p>

    (一)發(fā)布招聘公告

    在白河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.baihe.gov.cn/)及縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站 (http://www.bhxrsj.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布公告。對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時,可與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系電話:0915——7812260。

    (二)報名與資格審查

    1、報名時間:2013年10月28日——11月1日。

    2、報名地點:縣人力資源市場大廳。

    3、報名所需資料:畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張。其中報考縣經(jīng)貿(mào)局商貿(mào)流通管理辦公室職位的人員還需到縣醫(yī)院測量身高,并提供由縣醫(yī)院出具的本人身高證明。

    4、報考人員僅限某一個單位中的一個職位(崗位)進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

    報名工作結(jié)束后,從人社、監(jiān)察等單位抽調(diào)專人對報考人員資格進行審查,合格人員按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)繳納報考費后參加考試。

    (三)考試

    1、報考商貿(mào)流通管理辦公室崗位的人員考試采取筆試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。其中:筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,考試滿分為100分。專業(yè)技能測試通過口語測試的方式進行,由專家評委組對應(yīng)聘者的口語進行現(xiàn)場測試,測試滿分100分。以上兩項得分各按50%計算應(yīng)聘者的總成績,總成績出現(xiàn)并列時,以口語測試成績高低確定排名順序。

    2、報考防汛辦崗位的人員考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。其中:筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,考試滿分為100分。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分100分。以上兩項得分各按50%計算應(yīng)聘者的總成績。總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高低確定排名順序。

    3、報考其他崗位的應(yīng)聘人員考試采取筆試的方式進行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,考試滿分為100分。

    對定向招聘的大學(xué)生村官,根據(jù)擔(dān)任村官工作年限和工作表現(xiàn)適當(dāng)予以加分(具體加分辦法附后)。以加分后的總成績確定排名順序。

    《公共基礎(chǔ)知識》考試的參考資料為《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》,可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載。