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2013年安徽省煤炭科學(xué)研究院

招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，安徽省煤炭科學(xué)研究院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

安徽省煤炭科學(xué)研究院是全額撥款的事業(yè)單位，位于安徽省合肥市宣城路81號(hào)，與合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)藝術(shù)學(xué)院、安徽省體育中心、包河公園相鄰，地理位置優(yōu)越，占地21畝，固定資產(chǎn)2000多萬(wàn)元�，F(xiàn)有職工111人，具有技術(shù)職稱(chēng)81人，先后有5名技術(shù)人員獲國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼，博士、碩士、本科生及高工、工程師各層次人才搭配較為合理。研究方向涉及煤礦安全技術(shù)、礦用安全產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)、水文地質(zhì)與水害防治、礦壓與支護(hù)、紅外光電子技術(shù)、煤礦火災(zāi)熱害防治技術(shù)、煤質(zhì)與礦用安全產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程等方面，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、行業(yè)、省部級(jí)一等獎(jiǎng)多項(xiàng)，為提高我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平和科技進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)，在兩淮礦區(qū)具有較大影響。

二、招聘專(zhuān)業(yè)及條件(見(jiàn)下表)

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)熱愛(ài)煤炭科研事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能夠勝任礦井下工作;

(四)具有符合應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力和學(xué)術(shù)研究能力。

不符合招聘崗位條件要求的人員、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、按規(guī)定不得報(bào)考的人員不得報(bào)考。

三、招聘方法和程序

(一)招聘方法

本次招聘在省人力資源和社會(huì)保障廳、省科技廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，采取筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

(二)招聘程序

招聘公告在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、省科技廳和我院網(wǎng)站及有關(guān)高校公開(kāi)發(fā)布。

1、報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)我院發(fā)布的招聘公告，以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供以下電子檔材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、單位工作經(jīng)歷證明、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表等材料，并在網(wǎng)上下載填寫(xiě)《安徽省煤炭科學(xué)研究院2013年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》。

報(bào)名時(shí)間： 2013年10月 15 日至11 月15日，每天8:30-11:30，14:45-17:30。

2、資格審查

由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)招聘崗位報(bào)考條件要求和報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查，對(duì)通過(guò)審核者，我院于11月16日前通過(guò)電話(huà)或郵件通知本人，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、考試方式

采礦工程、礦山壓力、巖土工程與巷道支護(hù)專(zhuān)業(yè)崗位采取簡(jiǎn)化程序直接考核的方式進(jìn)行擇優(yōu)遴選，由熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家學(xué)者組成的考試(考核)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

巖土工程專(zhuān)業(yè)、給水排水工程專(zhuān)業(yè)崗位采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試、面試時(shí)考生均憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。如崗位數(shù)與聘用人數(shù)低于1：3的比例，則以上述崗位所有考生的筆、面試平均成績(jī)(合成后)設(shè)定60分為最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低控制分?jǐn)?shù)者不得作為體檢、考察對(duì)象。